请问怎样处理劳动争议问题
图文81人已浏览
处理劳动争议的具体方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议问题的几年为限
图文58人已浏览
劳动争议的仲裁时效一般以一年为限。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
视频2,309人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
视频1,964人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议应该注意哪些问题劳动争议诉讼的时
问答584人已浏览
劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
图文79人已浏览
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议中的竞业限制和劳动争议仲裁的范围
图文89人已浏览
竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
视频1,293人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
视频631人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频696人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议案件的办理中应注意什么问题
问答584人已浏览
劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类劳动争议有不同的分类吗?
问答584人已浏览
一、劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上,并有共同的理由的劳动争议。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议和劳务争议有什么区别
图文342人已浏览
劳动关系与劳务关系争议有下列区别: 1、关系主体的范围不同; 2、关系主体间的地位不同; 3、关系适...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议案件中认定劳动者加班时间的问题
图文54人已浏览
加班时间的认定需要把握三个条件: 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务; 二是用人单位根据生产经营...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
图文76人已浏览
不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,083人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频757人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议诉讼主体如何确认,劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
问答584人已浏览
劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
问答584人已浏览
劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>写好劳动争议申诉书应注意的问题有哪些
问答584人已浏览
填写劳动争议申诉书应当注意的以下问题: 一、填写劳动争议仲裁申诉书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。 二、必须注意劳动争议仲裁时效的规定。 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内提出仲裁。“...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼举证技巧
图文76人已浏览
劳动争议诉讼的举证技巧如下: 1、在向法庭提出证据材料时,应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动争议的种类
图文100人已浏览
劳动争议分为以下几种: (一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动协议算劳动合同吗
视频1,621人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频2,431人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议中在争取工资中应注意什么
问答584人已浏览
在争取合法领工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼中举证责任认定的问题
问答584人已浏览
劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任如下: (一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证; (二)用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证; (三)用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁问题具体都有哪些需要注意
图文76人已浏览
一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容: 1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名、性别、出生年月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
视频7,167人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议问题的劳动争议法律依据是什么
问答584人已浏览
1、法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 2、第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的分类解决劳动争议的方式有哪
问答584人已浏览
一、劳动争议的分类 1、按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理山的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询