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疫情发生后如何安排工资

2020-07-22 87人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,929

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专业分析
疫情期间工资发放标准：肺炎患者、疑似病人、密切接触者等被采取紧急措施无法劳动的，支付职工在此期间的工作报酬；停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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