我在一家私营公司试用期间被公司以不正当理由辞退!
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你可以申请劳动仲裁要求单位承担违法解除的赔偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你...
在不,我想别人诬陷我和她老公有不正当关系怎么办
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如果对方对外宣传对你名誉造成影响,可以起诉对方名誉侵权。主张消除影响、公开道歉。...
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老婆不让我碰可以当作离婚理由吗
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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我是个空想的作者,但是公司已经与我公司没有劳动合同是否存在关系
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不知道,在这里你说的“我与此公司没有劳动合作”,是什么意思呢?在我看来你们已经存在着合作关系。个人在公司创作的作品,又称职务作品《著作权法16条》。该公司是有优先使用权,作品完成两年内,未经单位同意,...
在我国劳动关系存在由谁认定吗
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在我国劳动关系是否存在由劳动仲裁委员会或者法院认定。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议...
分公司负责人劳动关系存不存在
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一、分公司的法律性质 《公司法》第四十条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,...
不明白,就问一问
公司不正当理由想辞退我我不同意劳动关系是否存在,律师怎么看
老公要离婚我不想离怎么办
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劳务关系和劳动关系的区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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我想不辞退可是公司又不同意怎么办?
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1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司; 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据,比如没按照规定给劳动者缴纳...
公司和我签了劳动合同,但是我想辞退
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1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。 3、单...
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我想辞职但是公司不批。各种理由。
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提前30天通知公司您要辞职就可以了,不批也可以走,工资不能扣您的。...
公司要辞退我,要我写辞职报告,我现在不想辞职
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公司辞退公司应当根据情况支付劳动者经济补偿金,但如果是你自己要辞职的,就没有补偿金...
劳动纠纷我要辞职公司不同意
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《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按劳动合同约...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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辞退前公司以我不同意为由为由不同意怎么办
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如果劳动者有证据证明用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位不支付其经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...
公司以我不同意为由变相调岗我辞退他
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用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单位要求解除劳动合同的,属于违法辞退,员工可以要求经济赔偿。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经...
公司由于我不接受培训辞退我
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你有接受或拒绝培训的权利。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上...
我想辞工,公司不批,但是没有签劳动合同
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》...
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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公司辞退我不去劳动局
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如果辞退理由确实不符合劳动法的规定,那么公司就是无故辞退,明显不合法。合同未到期,况且又在病假期间,法律规定不得辞退。虽然公司开出了辞退函,但,您仍然可以拿着辞退函、劳务合同和病例手续先到公司所在地的...
工作八年,已签无固定期限合同,以不正当理由想辞退我
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员工没有违法违纪情况,解雇理由合法,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。解雇理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪情况,单...
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被公司突然辞退公司不赔偿我不同意?
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(1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3...
男女不正常关系法律怎么处罚
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如果劳动关系确认, 公司与公司存在劳动关系, 我该怎么办
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只要有证据证明你在公司工作,接受公司的管理,可以认定与公司存在劳动合同关系。如果你在公司工作1个月以上1年一下,则可以要求公司按月给付双倍的工资,如果,你在公司已工作1年以上的,自满1年期限的第二日起...
我想问一下,关于调岗不同意公司又不辞退怎么办
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调岗不同意公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无...