全民劳动合同制是怎么样的?
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按劳动法规定,建立劳动关系,订立劳动合同,无论是国企还是民企,现在招用的都是劳动合同制职工,过去的固...
给别人看自己的劳动合同怎么解释,怎么回事
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同制工人是全民所有制单位的正式工人
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临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定,对按照有关规定招用的临时工,转为...
编制内劳动合同制工人的规定是什么,是如何解释的
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1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2,福利...
员工劳动合同动议有什么解释呢?
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除可以分为两种情况:其一,用人单位提出解除动议的情...
不明白,就问一问
全民劳动合同制工人的解释有什么,怎样回事,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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编制内劳动合同制工人的规定是什么,是如何解释的
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1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,编外劳动合同工由单位内部制定,可以参照正式...
没有劳动合同算工伤嘛,怎样解释的
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工伤是看劳动关系是否存在,是否符合工伤构成条件。合同,是证明劳动关系的一个证据,没有这个证据,有其他证据证明也可以。...
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劳动法关于解除劳动合同的解释有什么
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式...
劳动合同规避风险有什么,怎样解释的呢
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由于签定合同时所依据的客观情况发生重大变化或机构调整等原因,致使原合同无法履行的,经双方协商同意,可...
工时改动变更劳动合同的解释都有什么的
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变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式。当事人协商不成的,劳动合同应当继续履行,但法...
非全日制劳动合同需要交社保吗
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什么是违约解除劳动合同
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开除并解除劳动合同是如何一回事,有什么解释
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开除是有重大违纪,用人单位单方惩罚性解除劳动关系,开除是没有任何经济补偿金的,连续半年旷工,早就够开除条件啦,解除劳动合同一般是要支付经济补偿金的,如果用人单位提出协商解除劳动合同,是可以考虑的,既然...
离职后叫我签劳动合同的解释是什么怎么回事
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约...
人民法院民事拘传的解释是什么,怎样回事的呢
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1.经合法传唤没有正当理由而不到案的; 2.根据案件情况有必要直接拘传的。我国《刑事诉讼法》及各机关法律解释并未规定拘传的证据条件,因此,从理论上说,即使执法机关严格依照《刑事诉讼法》执行,仍然存在拘...
劳务派遣转合同制的法律解释是什么,如何回事的
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳动合同年龄限制是多少的,怎样解释的
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禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同的解除和终止
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劳动合同动议有什么解释?
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除可以分为两种情况:其一,用人单位提出解除动议的情况,这种情况下,双方协商一致解除的,用人单位应当向员工支付经济补偿金;其二,员工提出解除动议,这种情...
劳动合同制工人的解释是哪些呢,有哪些条例
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劳动合同制工人:1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用...
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全民所有制企业劳动合同工办理辞职与解除有什么区别
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辞职无经济补偿,单位提前解除合同的则应支付经济补偿金。...
劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同年龄限制是多少的,怎样解释的
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禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。...
劳动合同制工人转移审批表是怎么回事?
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劳动合同制工人转移审批表是国家针对国企、集体企业等签订了劳动合同的工人调动工作时使用的一式四份的制式表格。...