工伤本人工资举证有什么相关的规定呢?
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《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。...
月工资1800工伤五级的相关规定有什么呢?
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1、一次性伤残补助金11个月本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金7个月统筹地区在岗职工月平均工资; ...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤赔偿中的本人工资是指什么呢,有哪些相关规定
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工伤赔偿中的本人工资,指的是劳动者受工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%的,按照60%来计算。...
劳动合同关于工伤休假工资有什么相关的规定呢?
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如果想要了解劳动合同关于工伤休假工资可以参考下面的工伤待遇: 1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支...
工伤的工资福利待遇,有什么相关规定?
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根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
不明白,就问一问
工伤赔偿的社平工资的相关规定有什么呢?,律师怎么看
赔偿的n+1工资怎么算
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员工工伤社保怎么赔付
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工伤社保局赔偿哪些钱
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月工资1800工伤五级的相关规定有什么呢?
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1、一次性伤残补助金11个月本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金7个月统筹地区在岗职工月平均工资; 3、一次性伤残就业补助金7个月统筹地区在岗职工月平均工资。 另外加医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期...
工伤赔偿误工费怎样算呢,相关的规定是什么?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工遭受职业伤害,治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月,按照治疗工伤医疗机构书面证明...
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工伤赔偿误工费怎么算呢,相关的规定是哪些?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工遭受职业伤害,治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上...
工资比工伤保险基数大有什么相关规定呢?
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根据相关法律对于工资比工伤保险基数大的规定,社会保险机构按缴费基数补偿,差额有用人单位补足。工伤职工...
我在厂里工伤怎么赔偿呢?国家有没有相关的规定呢?
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请...
工伤是怎么赔偿的 明细表
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员工工伤公司有哪些赔偿
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社平工资的60工伤的相关内容是怎样的
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残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和...
受了工伤赔偿条例相关解释的相关规定有哪些呢?
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人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等情形时,应当以有权机构出具的事故...
有关的车祸工伤赔偿重叠相关的规定是什么?
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因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保...
工伤赔偿计算公式有什么相关的规定谢谢
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一、医疗费 计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...
工资如何发放的呢?相关规定是什么?
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《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
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工伤赔偿部门在哪里的
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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湖北平均工资工伤赔偿的规定是什么
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江苏省工伤期间工资发放标准 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...
工伤工资不低于社平工资的要怎么赔偿?
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所在单位是哪个省的?与所在省有关。 对于工伤工资不低于社平工资的是依据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
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交通事故中工伤的工资是什么,有什么相关规定
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有关关于交通事故中工伤的工资的问题。 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职...
工伤九级有哪些赔偿
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工伤认定后工资按什么标准赔偿相关规定
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工伤认定后工资的赔偿标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。...
有关工伤的员工工资吗相关的规定有哪些
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《公司保险条例》: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...