怀孕了,公司不续签合同,公司不续签合同怎么办
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怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
公司到期不续签劳动合同
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劳动合同到期公司不续签,职工可以要求公司依法支付经济补偿。...
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公司合同不续签怎么补偿
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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公司不签合同如何办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
与公司合同到期不续签需要办理什么手续
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与公司合同到期不续签需要办理的手续有: 1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业...
不续签公司合同该怎么赔偿
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定...
不明白,就问一问
合同到期公司不续签该怎么办,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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3年合同到期后不续签赔几个月
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公司第三次合同不签无限期
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
合同到期公司不续签有赔偿吗?合同到期公司不续签有赔偿吗?怎么办
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不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳...
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公司以合同到期为由不续签如何办?
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人单位在劳动者的合同到期后是可以选择续签或者不续签的。 因此在劳动合同到期后选择不和劳动者续签的话,...
公司合作入股的合同到期了没有续签应该怎么办
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公司合作入股合同,到期未续签的话各方可以通过补充协议延长合同期限。如果投资合同到期,各方当事人可以继...
劳动合同到期后公司不续签可以不续签吗
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劳动合同到期后公司可以不续签。但是如果劳动者在该用人单位连续工作满十年并要求续签无固定期限劳动合同的...
公司不买保险不签合同怎么赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同到期公司不续签,我不续签,我又不想续签,我该怎么办呢?
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不合法,变更合同需要经过你的同意,否则你可以拒绝签订。 劳动合同到期后,双方都可以选择是否续签,但如果单位不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年...
在公司上班三年,到了合同到期,公司不续签,我该怎么办,怎么办?
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劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从2008.1.1起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起)到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满...
公司在合同到期但公司没有续签,对方不续签劳动合同,我该怎么办呢
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可以要求一定的经济补偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
孕期合同到期怎么不续签
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孕期合同到期不续签的,用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司劳动合同到期,公司未续签
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劳动合同到期如果是公司的原因不续签,那么公司应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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上班公司没签劳动合同怎么办
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公司没有给员工签合同怎么办
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公司合同到期不续签合同如何办?
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合同到期不续签的,单位应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
怎么办理公司合同到期不续签业务?
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签订是一个双向选择的过程。你们要求你们签订五年期的劳动合同的行为没有违反法律,因为你们之前签订的合同已经到期了。5年的合同期只能视为再次签订劳动合同的条件,你的如果觉得不合理是有权选择不签的,虽然有些...
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医疗期内合作到期公司没通知续签合同同怎么办
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你还在医疗期,你的劳动合同到期公司不给你续签劳动合同,你可以要求公司支付经济补偿金,工作一年支付一个...
劳务公司不给合同怎么办
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劳动合同到期公司没有续签, 公司要求续签劳动合同, 我该怎么办?
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1、劳动合同续签事宜是用人单位和劳动者协商的,法律并没有规定续签的条件要等于或高于原劳动合同条件。所以,你要坚持你原来的主张,企业也无义务按你的主张续签合同。2、如果续签了,企业一定会找理由解合法的与...
工作一年合同到期公司不续签,但是公司不给签劳动合同,我该怎么办
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订续签劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿...