哪种轮班制合法?
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轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。...
轮班制加班工资计算方法
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
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合同建立的具体原则是如何的
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阴阳合同的法律效力如何
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轮班制的加班计算是如何规定的?
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职场工作中,加班总是在所难免。而加班工资则是指用人单位在规定时间外,让劳动者继续工作所获得的劳动报酬,那么这个报酬的多少又是怎么定?按照劳动法规定,加班作为工资的来源之一,是企业必须支付给劳动者......
轮班制是什么意思
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轮班制是指在工作时间内组织不同班次的劳动协作形式。即每天组织两班或两班以上的工人轮流生产。生产工艺过...
铁路轮班制的作息规定?
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平均每昼夜实际工作时间在21.5小时及以上的,可实行十二小时三班半制(以下简称三班半制)。 平均每昼...
不明白,就问一问
如何的轮班制是合法的,律师怎么看
如何维护自己的合法权益
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无法履行的合同如何处理
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非法集资是如何界定的
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轮班制加班费如何计算
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依据第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
轮班制加班费该如何计算
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依据第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
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轮班制的工资计算标准是什么
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轮班制的工资计算标准跟正常工资计算标准一样,日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。工资应当以货币形式...
轮班制的单位在春节加班有加班费吗
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轮班制职工的工作性质属于综合工作制,在春节加班有加班费,法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计...
轮班制加班费怎么计算
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轮班制职工的工作性质属于综合工作制,法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班...
非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪如何处罚
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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轮转制工作节假日加班是如何的呢?
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
轮班制加班规定是怎样的
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《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
轮班制加班费的计算
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《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
民警交流班轮岗制度
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公安民警中开展轮岗交流,有利于优化警力资源配置,激发队伍活力,提升队伍管理效能及正规化建设水平。开展...
7乘24小时轮班制度
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一周七天,每天24小时的工作都不能停,员工可以轮岗的,分白班、夜班。 7乘24小时是针对特殊岗位而设...
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上班期间强制上交手机合法吗
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抢夺罪如何是如何定罪的
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轮班制的加班怎么计算?
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职场工作中,加班总是在所难免。而加班工资则是指用人单位在规定时间外,让劳动者继续工作所获得的劳动报酬,那么这个报酬的多少又是怎么定?按照劳动法规定,加班作为工资的来源之一,是企业必须支付给劳动者......
轮班制的加班费怎么算
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依据第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
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不应该实行班干部轮流制的理由是什么?
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我觉得不应该执行班干部轮流制,因为一如果实行班干部轮流制,对老师的工作会有影响,二让实行轮流制的同学...
轮班制员工工作日加班如何计算
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当非法定节假日实际出勤小时数÷8>在职期间的工作日天数时,应支付加班费,如下: 延时加班费=(非法定节假日实际出勤小时数÷8-在职期间的工作日天数)×加班日工资基数×1.5 法定节假日加班费=法定节假...
轮班制加班费能否受到法律的保护
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申请软件著作权登记的,可以选择以下方式之一对鉴别材料作例外交存: (一)源程序的前、后各连续的30页,其中的机密部分用黑色宽斜线覆盖,但覆盖部分不得超过交存源程序的50%; (二)源程序连续的前10页...