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劳动仲裁被告出示假证据犯法吗

2024-04-25 24人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:482

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专业分析
劳动仲裁阶段为了达到某种目的而伪造相关证据所带来的严重后果,主要体现在以下几个不同层面:首先,伪造的证据无法被仲裁委员会或者司法机关予以认定采纳,这种情况下,诉讼人极有可能面临败诉的局面,同时,也可能会引起法律上的赔偿责任问题。 伪造证据的行为可能还要面临着行政处罚。其对应的处罚方式可能包括罚款以及拘留在内。 从最极端的情况来看,如果伪造证据的情节严重,那么当事人将可能的被追责以刑事手段处理,包含但不限于有期徒刑、拘役或罚款等多种惩罚措施。针对此种情形,我国刑法中的两条重要条款,即妨害作证罪与帮助毁灭、伪造证据罪,皆可适用。对于此类事件,其可能对个人、企业乃至律师带来的多番影响亦不可小觑。就个人角度来说,伪造证据的行为必定会破坏当事人的个人名誉和信用度,进而连带地影响到他们未来的职业生涯发展前景;对于企业层面而言,如果本公司内部的员工存在造假行为,这无疑会给企业带来名誉上的损失和商业信誉的受损;至于律师行业的从业人员,若他们罔顾职业道德底线,过度参与或放任他人实施伪造证据的不良行为,可能将引发监管机构的深入调查和严厉惩处,甚至最终可能导致他们永久失去从事该职业的资格。
法律依据
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