试用期辞退补偿金是按试用期工资算
图文974人已浏览
在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工被辞退的赔偿标准是怎样的?
图文125人已浏览
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期辞退员工补偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,280人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准
视频12,701人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期辞退员工辞退补偿标准
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
河北在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退员工会不会有合理补偿
图文57人已浏览
视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,有补偿: (一)未按照劳动合同约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退试用期员工有补偿金吗
图文121人已浏览
辞退试用期员工的,符合条件的也是有补偿金的,也就是试用期员工不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退员工补偿标准是怎样的,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,408人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
视频5,032人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,192人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期员工补偿标准辞退
问答584人已浏览
具体情况具体分析,例如:试用期员工被单位辞退,是否有经济补偿主要是看单位辞退员工的理由是什么。如果单位以试用期员工不符合录用条件,那么单位是不需要支付员工经济补偿的;如果员工严重违纪,单位也是不需要支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工补偿标准
问答584人已浏览
当然不合法,你可以上当地劳动仲裁去申请仲裁即可。试用期辞退也应提前三天通知。 劳动合同法规定: 第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退员工补偿标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被辞退应该要给怎样的补偿
图文77人已浏览
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期裁员怎样补偿
图文81人已浏览
因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退无固定期限员工补偿标准
图文736人已浏览
辞退无固定期限员工补偿标准取决于实际辞退情况,一般情况下,辞退无固定期限员工是以员工工作年限为标准支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
视频1,990人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期辞退员工补偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工补偿标准?
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞退补偿金标准
问答584人已浏览
用人单位在试用期辞退员工必须符合下列条件:①用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为②有证据证明员工不符合录用条件,如考核成绩等相关考核...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工补偿标准2018
问答584人已浏览
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
图文125人已浏览
1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。 2、但是,这需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
图文563人已浏览
劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工最新补偿标准
视频924人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,510人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询试用期试用期公司辞退员工补偿标准?
问答584人已浏览
经济补偿金的额度是根据劳动者工资年限来计算,并且只有在符合法定条件下,公司才应当依法支付的。被辞退,要求支付经济补偿的,应具体问题具体分析,辞退的理由不同,公司是否需支付经济补偿也就有所不同。根据你的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞退赔偿标准是怎样的
问答584人已浏览
《劳动合同法》第39条第一款规定“在试用期间被证明不符合录用条件的”,用人单位可以解除劳动合同,试用期辞退员工补偿标准根据第46条的规定,用人单位可以不支付经济补偿,由此亦可反证出在试用期内存在用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退员工补偿标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位试用期员工辞退
图文216人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年最新辞退员工补偿标准
视频2,910人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期辞退员工的补偿标准是什么
问答584人已浏览
1、在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同的,不需要补偿劳动者。 2、无过错性被辞退,补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工的补偿标准标准是多少?
问答584人已浏览
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询