解除劳动关系与不解除劳动关系获得工伤赔偿差别
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
2023要求工伤赔偿必须解除劳动关系吗
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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解除劳动关系和没有解除劳动关系,工伤赔偿标准一样吗
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不一样,解除劳动关系可以另外享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿
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9级工伤解除劳动关系能获得下列赔偿:一次性伤残补助金,即9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金;一次性...
因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
不明白,就问一问
工伤解除劳动关系赔偿吗?,律师怎么看
劳动关系赔偿责任有哪些
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳务关系和劳动关系的区别
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工伤解除劳动合同后劳动关系继续吗,工伤后解除劳动关系该怎么赔偿
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如果没有特别的情形,建议解决工伤赔偿事宜后办理解除劳动关系手续。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保...
工伤赔偿后劳动关系是否解除
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工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。 同时,还要区分工伤受伤程度进行处理: 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一...
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解除劳动关系前后的工伤赔偿标准一样吗
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解除劳动关系前后的工伤赔偿标准不一样。不同的是,解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助和一次性残疾就...
工伤期间劳动关系解除可以要求赔偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
2022年,工伤没解除劳动关系的该怎么赔偿赔偿
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工伤待遇。伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金...
同居关系怎么解除
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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工伤未获得赔偿可以解除劳动关系吗, 工伤解除劳动关系的条件是什么
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员工工伤未获得赔偿以前就和单位解除劳动关系,并不影响员工享受工伤待遇的权利。如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,还可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国...
工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
解除劳动关系与工伤赔偿的关系是什么
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工伤认定由职工所在区域劳动行政主管部门进行;工作时间在工作地点因工作受伤一般认定为工伤。单位外派员工受伤视为工伤,单位承担赔偿责任。没有用人资格的组织用人发生工伤,由其挂靠的具备资质的单位承担赔偿责任...
工伤伤残不解除劳动关系的几年后解除是否能赔偿
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可以。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
劳务关系工伤赔偿问题,劳动关系工伤怎么赔偿,劳
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔...
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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分居多久可以自动解除婚姻关系
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工伤赔偿标准,劳动者怎样解除劳动关系
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以下就是工伤解除劳动合同赔偿标准:七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
解除员工劳动关系怎么赔偿工伤工亡
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员工工作上解除劳动合同的使用者必须支付双倍的赔偿金,经济补偿根据劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经...
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劳动关系到劳动仲裁能解决工伤赔偿吗
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确认劳动关系和工伤赔偿不可以同时仲裁,一般应先确认劳动关系。提出工伤认定应当提交与用人单位存在劳动关...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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有没有工伤赔偿解除劳动关系律师
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违法解除劳动关系的,可请求撤销,继续履行劳动关系!同意解除的,除支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金外,还需支付经济补偿金两倍的赔偿金...
工伤赔偿,解除劳动关系有哪些待遇
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享受以下待遇: 1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资; 3、如果劳动者提出解除劳动关系,可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就...