公司为什么要调职降薪,老员工调岗降薪合法吗?
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司应当经过怎样程序才能给员工调岗调薪?
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司要给职工调岗调薪需要走什么程序才是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司有什么方法才能调岗调薪
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《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司对员工调岗调薪该怎样做才合法
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1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款 2、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪调职的情形...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎样的调岗调薪才合法?
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经劳动者与用人单位协商一致的调岗调薪才合法。双方变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要给职工调岗调薪需要走什么程序才是合法的,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司转让要什么程序
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司要调岗要求员工调岗职工不同意企业才能调岗吗
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗调薪的要求是什么?
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1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要给职工调岗调薪需要走什么程序才是合法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法调岗调薪需要满足的条件是什么
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劳动合同法调岗调薪需要满足的条件是: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、采取书面形形式。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司对员工调岗调薪如何做才合法,怎么规定的
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企业因业务发展需要、组织架构调整、人员优化整合等,对员工进行岗位变动是企业的正常经营行为,但若操作不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以调岗降薪吗员工需要什么证据
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司破产程序到底要走多久
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司吸收合并程序怎么走
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到公司要给职工调岗调薪需要走什么程序才是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗调薪的合法程序是什么最新的规定是什么
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调岗调薪的合法程序主要是公司的人事部门要在事前做好与员工协商的准备,然后在确定好调整的方案之后就跟员工发出变更的具体合同,员工如果有任何的异议就可以向其进行适当的法律和事实解释,在最后的结果出来之后就...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>有职工调岗无底薪的公司是否合法
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1、公司员工调岗后无底薪不合法。调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎样对员工进行合理的调薪调职调岗
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1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪调职的情形,进行公示并且要求员工签字确认。 3、制定好岗位说明书,明确岗位职责。公司只有制订了岗位说明书,明...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司给调岗降薪降百分多少是合法的
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1、只要公司与劳动者达成变更协议,无论降薪多少都是合法的,但是,工资不得低于当地的最低工资标准。 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要自动离职需要公司调岗吗?
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公司调岗但是职工不同意的,不算自动离职。因为公司调岗需要和职工协商一致,没有经过职工同意,公司单方面...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
平调干部需要公示吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚需要走哪些程序
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询调岗降薪的合法程序是怎样的
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式。 2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法调岗调薪需要满足的条件是什么
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劳动合同法调岗调薪需要满足的条件是: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、采取书面形形式。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要给职工调岗调薪需要走什么程序才是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗调薪的步骤要求
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1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询员工不接受调岗调薪,要怎么处理才合法?需要赔偿多少?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职公司要求调岗降薪
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1、调整工作岗位属于变更劳动合同,必须双方协商一致,未经员工同意,没有法定理由的情况下公司单方调岗属于违法行为,员工可以拒绝。 2、员工主动离职的情况,按照劳动合同法的规定,公司是无需支付任何经济补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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