怎么投诉公司最有效

2023-05-23 18人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

投诉公司最有效的方法如下： 1、消费者举报公司可以打315、媒体电话进行曝光。 2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改。 3、劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局、劳动局举报。 4、遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。 5、网上说会对个人留下不好的记录的，都是骗人的，只要是公司的非法违规，你举报是合理合法的，不存在任何的违规记录。 6、如果没给你发工资但是给你报税了，这时候可以依据实际情况直接在12366APP上收入明细中申诉，备注说实际没收到工资，税务局直管部门会找他们的财务，这样你可以直接给到他压力，只要他没发工资还敢给你报税，就是他们自己的问题。 7、遇到自身劳动利益其他损失的可以向仲裁办，人民法院寻求法律援助。投诉公司所需材料： 1、《员工来访登记表》；员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写； 2、员工有效身份证复印件（验原件）； 3、员工劳动关系证明资料（如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表、入职登记证明、被处罚凭证、被开除，除名，辞退，解除（或终止）劳动关系通知或证明等）； 4、工资收入凭证原件，如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单； 5、委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件；《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。综上所述，如果发现公司有虚假业务举报的方法为，可以到相关部门对上市公司槽关财务或者主要管理层的举报，对上市公司相关的审计公司的举报。

法律依据

《劳动保障监察条例》第九条规定任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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