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投诉公司打什么电话，决于具体投诉的内容。如果投诉公司的商品质量，可以拨打12315；如果是劳务相关事宜，可以拨打12333；如果公司涉嫌噪音...
投诉警察可以打电话：投诉警察可以拨打12389公安部举报中心。12389公安机关和警9违法违纪举报投诉。全国公安机关开通了12389专用举报...
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医疗事故损害赔偿可以通过下列方式处理： 一、医患双方平等协商处理； 二，当事人可以申请卫生行政部门调解处理； 三、调解不成，或者对鉴定结论不服的，可以向人民法院民事沂讼； 四、也可以直接向人民法院民事讼。 详情诸查阅医疗事故处理条例>(2002年2月20日国务院第55次常务会议通过，2002年4月4日中华人民共和国国务院全第351号公布、自2002年9月1曰起施行)。
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
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