最低工资标准最低工资工资算是社保吗
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最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司开最低工资代表公司交社保合法吗
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公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司职工低工资标准社保怎么交,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司按最低工资标准买社保就行,那最低工资都是怎么算的
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公司只按最低工资标准买社保,这样不合理。 社保缴费最低工资标准:社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行...
广西在线咨询顾问团咨询我>>社保最低交多少年可以达到最低工资标准
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社会保险要交15年之后才可领取养老金,男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>扣完社保不够最低工资标准
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扣完社保之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为。用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司职工低工资标准社保怎么交,律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询北京社保最低标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么挂公司交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职后公司以工资低于最低标准
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这位先生你好,你单位的这种做法肯定是错误的,只要你提前一个月通知你单位你辞职的事实,你单位就应无条件为你办理相关手续.若你的正常上班后,工资还是低于惠州市的最低工资,你是有权要求你单位补足或补偿你所受...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>社保只是按最低工资单位最低工资标准交吗?
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根据情况,使用者按规定申报是合法的。劳动行政部门可以审查公司的社会保险缴费情况,如果有违法行为,必须命令纠正。如果拒绝纠正,可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳...
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工资最低标准是扣掉社保还是加社保
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最低工资标准不包括社保费,工资最低标准是扣掉社保费用的。单位应缴纳的社保费或公积金,都不包括在最低工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司随意降低职工工资违法怎么办
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公司随意降低职工工资是违法的,劳动者可以通过以下方式解决。首先可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>职工补偿金是最低工资标准
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经济补偿金的赔偿标准是在本单位的工作年限×月工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询社保卡发工资怎么查
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司职工低工资标准社保怎么交,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工员工没有交社保公司能压低工资吗
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1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。因此,你与单位的劳动关系是受法律保护的。 2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定按时足额支付劳动报酬。如果拖欠工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗
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员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>社保是按最低工资标准缴纳的,那还是按最低工资标准交
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《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>发工资,在公司交社保吗
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公户发工资要有社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保公司怎么上报工资
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社保上的报告工资应当如实填写。企业应按规定如实填写申报工资金额,以此来核算应缴社会保险费。若员工的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工工资比公司低,怎么办
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劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定,用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资,只要这个工资不低于当地的最低劳动保...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司交了社保,不按工资标准交,应该怎么办
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根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司职工低工资标准社保怎么交,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤社保报销标准
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工伤保险的赔偿标准具体包含:医疗费用、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费、康复治疗费以及辅助器...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个体交的社保和职工社保有啥区别
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司按最低基数交社保, 公司交的不按实际工资交, 那么社保怎么办?
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根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资要扣社保吗,最低工资标准是否是扣除社保后的工资?
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最低工资标准不包括的内容 (一)加班加点的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述内容和个人按下限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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