终止或解除劳动关系后的工伤认定是什么

职工与终止或解除劳动关系是否能同

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工伤停工留薪期用人单位不得解除劳动合同。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期，即工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，用人单位不得解除劳动合同，由用人单位按遭...

关于解除或者终止劳动关系的争议

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1、因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 2、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待...

劳动合同解除劳动关系和终止的关系是什么

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解除劳动合同与终止劳动合同的区别： 解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动...

怀孕后，公司可以解除或终止劳动关系吗

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女职工怀孕期间，有下列情况的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他...

工伤八级解除或终止劳动合同的职工解除劳动关系后可以享受哪些待遇

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工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按所在省、直辖市、自治区的规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残...

解雇或辞职后劳动关系何时终止?

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1、对协商一致解除以及期限届满，条件成就而解除的，应当以协商一致的日期及期限届满之日，条件成就之日为劳动关系解除的日期。 2、对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法规定的原因而解除劳动合同的，属用人单位行...

劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除（终止）劳动合同吗

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劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除（终止）劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议，经劳动争议仲裁，劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除（终止）的，用人单位应当出具解除（终止）劳动合同证...

什么是劳动关系终止，什么叫劳动关系终止？

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劳动关系终止是指劳动关系主体权利义务的消除，是劳动关系运行的终结。劳动关系终止：劳动者死亡、人民法院死亡、失踪；劳动合同期满；用人单位依法破产；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他。...

劳动关系解除和终止的法律规定

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关于劳动关系的解除和终止，《劳动合同法》有明确规定： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...

工伤十级解除或终止劳动关系后，职工能否享受相应的工伤保险待遇？

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工伤十级的主要补偿是7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的...