事业单位病退要求以及流程有哪些

2023-03-03 8人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

一、事业单位病退要求 (一)机关工作人员、企事业单位工人、国有改革公司解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休 (二)男年满50岁、女年满45岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请离任的,不受年纪限制 (三)交纳养老保险费(含视为交费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关限定) (四)有医疗组织的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。二、病退判定流程 (一)病退判定采取统一组织、公开实施、公示结论的办法,由省劳动本领判定组织实施,市(州)、长白山保护开发区劳动本领判定组织配合,纪检监察部门对判定工作全程监督。 (二)病退判定分两次进行,上半年判定报名为止日子为4月15日,参加判定人员到指定的驻长春市医疗组织参加判定下半年判定报名为止日子为8月1日,参加判定人员到指定的市(州)所在地医疗组织判定。判定具体时间地点另行通知。 (三)被判定人员应当按照确定的判定时间、地点参加判定,并携带本人二代身份证,有效病历和辅助体检资料(光、c片等)。 (四)病退判定报名暂不收取花费。被判定人员需要在判定现场做辅助体检的,花费由医院按限定收取,由被判定人员自行承受。 (五)判定结论于每次判定结束20个工作日后下发到市(州)、长白山保护开发区劳动本领判定组织。省判定组织对判定结论公示3-5天,接受监督。 (六)各类人员病退判定表格式不变,由省劳动本领判定中心统一制作。中省直公司、机关事业单位能够到省人社厅网站下载。

法律依据

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