一般情况下社保发生争议可以申请劳动仲裁吗?
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按...
一般情况下什么时候可以申请仲裁呢?
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁撤销怎么撤
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申请劳动仲裁裁决, 什么情况下能撤销仲裁裁决
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根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决:(一)适...
公司可以去申请劳动仲裁吗?什么情况下可以?
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员工与用人单位之间的纠纷进入仲裁程序,用人单位就会停发员工的工资,有时因此会升至二审法院方终结,精力...
解除劳动关系后仲裁可以吗什么情况下可申请仲裁
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解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自...
不明白,就问一问
一般情况下劳动仲裁可以申请撤销吗?,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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一般情况下要如何撤回申请撤销仲裁裁决呢?
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没有仲裁协议的;裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;仲裁员在仲裁该案时...
对方在劳动仲裁中可以申请撤销劳动仲裁裁决的情况下,应该怎么办
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《仲裁法》第64条规定:“一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。”也就是说,在执行裁决过程中,发生了一方申请撤销裁决的特殊情况,人民法院暂时停止执行,最后视裁决...
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一般情况下没有劳动合同怎样申请劳动仲裁呢?
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没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。...
劳动仲裁用人单位什么情况下可以撤销裁决
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用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳...
请教一下劳动仲裁裁决能否申请法院撤销
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劳动仲裁如果终局裁决可以申请法院撤销。用人单位认为仲裁委适用法律错误、裁决的作出不符合规定、违反法定...
异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁一般等几天
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什么情况下仲裁裁决被撤销可以再次申请吗
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1,如果在仲裁过程中,有《仲裁法》第五十八条规定情形之一的,当事人可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。2,法院在收到申请二个月内做出是否撤销裁决的决定。对于可以重新...
2022年一般情况下如何申请劳动仲裁
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
撤销处分可以申请劳动仲裁吗
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按实际情况,如果属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁处理。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动...
劳动仲裁书下达!申请人可以撤述吗?
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不可以,不服仲裁,十五日内可以向法院起诉...
一般情况下欠网贷的钱是否可以申请仲裁吗?
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借贷是民事纠纷 双方没有签订仲裁协议,哪来的仲裁依据 你借的网贷是高利贷,他们就会发短信吓唬你 都是...
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劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁裁决中,劳动者在什么情况下可以向人民法院申请撤销裁决?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、...
劳动仲裁裁决书有哪些,什么情况下劳动仲裁可撤销
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一、根据劳动争议仲裁调解法第四十七条、第四十九条规定,对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面...
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在我国一般情况下申请劳动仲裁花多少钱呢?
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属于工资范畴的可以提起劳动争议仲裁,到公司所在地的劳动保障部门申请,立案费60元,从受理开始先进行调...
被辞退如何申请劳动仲裁
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一般情况下申请撤销仲裁的相关规定有哪些
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特别规定:(1)《最高人民法院关于我国仲裁机构作出的仲裁裁决能否部分撤销问题的批复》中答复:我国仲裁机构作出的仲裁裁决,如果裁决事项超出当事人仲裁协议约定的范围,或者不属当事人申请仲裁的事项,并且上述...
一般情况下没有劳动合同怎样申请劳动仲裁?
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没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。...