云南婚假法定多少天

2023-04-24 30人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

云南婚假法定为18天。婚假是按照我国法律规定的时间进行休假，只要符合国家结婚规定的人群，员工拿着结婚证就可以享受法定的国家结婚假日，请假时需要提前像公司领导批准才能休假，一般婚假的假期都是三天，这三天的工资是照常发放，工资标准是按照自己公司的规定来发放： 1、一般公司的劳动合同上都有相关的规定，规定在休假时的工资发放标准，这是每个员工在公司转正时都应该签订的合同，全部员工都按照规章制度来遵守； 2、劳动合同中如果没有写明婚假的工资发放规定，那么员工可以根据单位的相关负责人协商，签订工资集体协议，员工按照以上的条款来履行； 3、如果用人单位没有和员工有合同协议，那么婚假期间休息按照日常工资水准的百分之七十来发放，这是针对一些没有签订劳动合同的员工，按照我国规定薪资不能低于最低工资基数。综上所述，婚假一般是1-3天，但各地根据当地的实际情况，会在原定基础上，相应增加天数。如北京、上海，对合法结为夫妻的双方，除给予原定的3天婚假外，另外还增加了7天的婚假。

法律依据

《云南省人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。

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