劳动关系解除能否口头通知
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劳动关系解除能口头通知,但必须在以下情形:非全日制用工;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>口头通知解除合同算不算通知
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通知解除合同的方式有书面通知和口头通知两种方式,在法无明文规定必须书面通知的情形下,均可口头通知。根...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对口头通知的解除劳动合同是否生效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询劳动关系解除是否用到口头通知
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法律咨询解答 劳动关系解除应当书面通知。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系如何口头通知解除
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解除劳动关系能采用口头通知的方式,但必须存在以下情形:双方是非全日制用工关系;用人单位存在《劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解除合同口头通知算不算解除?
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算,通知解除合同的方式有书面通知和口头通知两种方式,在法无明文规定必须书面通知的情形下,均可口头通知...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头通知的解除劳动合同是否生效,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳动合同解除就是口头解除吗
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位劳动合同是否能口头解除劳动合同?
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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头通知的解除劳动合同是否生效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头解除劳动关系是否合法
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当涉及到口头解除劳动关系的法律有效性时,必须认识到其中的确存有限制与风险。通常而言,为确保劳资双方的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被派遣单位解除劳动合同的通知是否有效?
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被派遣单位解除劳动合同的通知一般是无效的。被派遣单位即用工单位,用工单位与劳动者没有劳动合同关系,解...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没签劳动合同口头解除劳动合同
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没签劳动合同口头辞退的处理方式:自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到口头通知的解除劳动合同是否生效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂所长口头通知解除劳动合同, 但是所长不是单位强行解除劳动合同
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1、所长对你的口头解雇代表了单位的解除合同行为,你今后的权利主张对象应当是单位(是院不是所),具体可参考劳动合同中的单位主体。 2、单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同,包括试用期在内。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>口头解除劳动关系是否合法
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当涉及到口头解除劳动关系的法律有效性时,必须认识到其中的确存有限制与风险。通常而言,为确保劳资双方的权益能够获得明确且有效的保障,我们更倾向于以书面方式进行劳动关系的解除。口头解除劳动关系所面临的主要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除
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在办理劳动合同解除手续之前,劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同解除通知生效吗
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员工拒签劳动合同解除通知生效,但用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单方解除合同是否可以口头告知
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单方解除合同可以口头告知,具体如下: 1、单方解除合同通知可以口头送达; 2、合同是对双方的一种制约...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询劳动部关于解除劳动合同是否合法的通知
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登报解除劳动合同的行为只要是在依法行使解除权就是合法的。劳动者可以通过与用人单位协商、提前三十日书面通知的方式来解除劳动合同;而用人单位也可以通过与劳动者协商、行使单方面的解除权等方式来解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除通知生效条件有哪些
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给员工送达解除劳动合同的通知,就产生相应的法律效力,对劳动者和用人单位都具有法律约束,单位和员工协商可以解除劳动合同,员工存在过错行为,可以解除劳动合同,单位存在法定过错行为,也可以解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头通知的解除劳动合同是否生效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除是否必须书面通知
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是的。 1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>租房口头协议是否有效
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唐娟律师| 专职律师,8年经验在线咨询是否需提前通知劳动者解除劳动合同
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用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下: 1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除劳动合同口头
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直接跟公司或者上司提出即可。需要注意,单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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