五险一金如果中途换工作怎么办
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五险一金如果中途换工作的解决办法如下: 1、新单位缴纳五险一金,若新单位同省,可在原单位办理转移手续...
市五险一金如何换城市工作?
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换城市工作后对五险一金的应当办理转移。 办理流程: (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关...
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没有工作怎么交五险一金
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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五险一金交了12年, 换工作后怎么办
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生育保险只能通过单位缴纳,你可以找单位挂靠缴纳。养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到...
五险一金换城市工作可以怎么处理
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五险一金换城市工作可以申请转移。 五险一金转移流程如下: 1、参保人员在跨统筹区就业前,参保单位或人...
五险一金换公司了怎么办
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五险一金换公司了的办法如下: 1、新单位缴纳五险一金,若新单位同省,可在原单位办理转移手续单,交给新...
不明白,就问一问
换工作后五险一金应该怎么办,律师怎么看
辞职后五险一金自己怎么交
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个体户小店怎么办五险一金
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被公司辞退五险一金怎么办
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五险一金到期换工作了怎么办?
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1.新单位缴纳五险一金,若新单位同省,可在原单位办理转移手续单,交给新单位继续交上即可。 2.若新单位跨省,可向新单位所在地提出转移要求,新单位会向参保地提交审核申请。 3.通过后,将接收函发往原参保...
五险一金是换工作吗?
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1、换工作后五险一金要进行转移,根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。对于跨省流动就业的参保人员,必须获取由原参保所在...
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五险换工作单位该怎么理解
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换工作后五险一金要进行转移,根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。 一、本省市内换工作五...
五险一金换算
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养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2...
五险一金断交一年后再续交应该怎么办
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五险一金断交了可以补交或者续交的。补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作...
五险一金在外地交的,后期回本地怎么办
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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中断工作五个月, 换五险一金咋办
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养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计...
换城市工作后可以转移五险一金吗
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在五险一金中因为失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的,不能提取也不能转移,而养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的,所以如果是换了城市工作,可以提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移...
员工是否应该为办理五险一金,五险一金
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(1)社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》,公积金开户后将获得公积金登记号。(2)增减员单位必须每月将企业新增员工...
我想问一问外地工作交五险一金以后怎么办
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1、参保人员跨省流动就业后,按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就...
第一次去工作工资没发五险一金怎么办
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如果用人单位不给交社会保险,去劳动监察部门投诉用人单位。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...
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入职后多久交五险一金
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缴纳的五险一金怎么查
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异地工作辞职后五险一金应该交哪些?
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1、异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。 2、社保转移流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。 3、参保人员在...
辞职后,单位要扣员工的五险一金,应该怎么办?
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辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。 即使没有马上找...
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应该怎么解释“五险一金”?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
公司买的五险一金辞职了怎么办
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劳动者辞职后没有工作,其五险一金怎么办,辞职后五险一金怎么处理
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劳动者辞职后没有工作,其五险一金的处理方式是:1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由...
工资应该怎么样计算五险一金
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费用的计算方法是:金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例)=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)...