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对社保参保人员五险一金的转移国家有具体的政策和规定,都按规定的程序办理,所以,并不存在划算不划算的问题。...
在五险一金中因为失业保险、和保险是由缴纳的,不能提取也不能转移,而、以及是可以异地转移的,所以如果是换了城市工作,可以提出申请将养老保险、医...
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不需要转,只要是在同一个城市工作公积金都是统一缴纳在同一个公积金中心,就不用办理公积金转移,直接由新用人单位继续缴纳就行了
从原雇主那里转移。根据相关法律规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
换工作后五险一金要进行转移,根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。 一、本省市内换工作五险一金转移: 职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。其中: 1、变动工作单位的,个人帐户随同本人转移; 2、与原单位解除劳动关系后失业的,帐户转至原单位所在地的社保中心; 3、与原单位解除劳动关系后重新就业的,从就业之月起帐户转入新单位,由所在地社保中心受理审核后继续记帐。 二、跨省市内换工作五险一金转移: 对于跨省流动就业的参保人员,其五险一金关系应随同转移到新参保地,必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
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