公司辞退三个月员工补偿
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公司辞退三个月员工赔偿标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存在过错的,则按...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工辞退领几个月工资
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如果该员工符合获得经济补偿金的条件,则应当按该劳动者在用人单位工作的年限,确定经济补偿金的数额。标准...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退员工补偿金几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询转正员工被辞退补偿工资几个月
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
上海在线咨询顾问团咨询我>>正式员工被辞退赔偿几个月?
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辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退四个月的员工怎么补偿?
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1、用人单位非法辞退员工的,应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工补偿金几个月,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作半年辞退赔偿,员工应该要几个月的补偿金呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工怎么补偿,补偿几个月工资呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工补偿金几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一年一个月辞退给几个月补偿
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工作一年一个月被辞退的赔偿,需要根据具体的辞退原因确定。 1、员工因过错被辞退的,单位无需赔偿。 2...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不满半年辞退补偿工资为几个月
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半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>真的员工被辞退辞退工资有几个月的?
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解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到辞退员工补偿金几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退可以补偿几个月的工资,能补偿多少?
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1、员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算。员工可以要求单位支付3个月的本人工资作为补偿金。 3、依据《劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司辞退员工一个月经济补偿金
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1、员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的; 2、或者员工不能胜任其工作,调岗后也不能胜任的等。 3、且前提条件是用人单位没有提前三十日书面通知员工本人。 4、法律依据:《中华人民共和国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工龄十年被辞退补偿几个月工资?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新员工一个月被辞退是否可以获得补偿金
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新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由,如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿金个税如何计算
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员工辞退补偿金个税计算方式:该补偿金应计入个人的工资、薪金所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询入职未满半年辞退员工,应该补偿几个月工资?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我是一名退休员工被辞退怎么有几个月补偿款
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1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工补偿金几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂被辞退后补偿的一般是几个月?
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询被辞退的新员工要不要交一个月补偿金
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1、新员工在一个月后被辞退,如果属于过错性辞退的,单位不需要支付补偿金;如果属于无过错性辞退的,单位需要支付补偿金,员工在单位每工作一年,单位需要支付一个月的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿一个月的代通知金怎么算?
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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