在这疫情期间能不能辞退?
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疫情期间被辞退得,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>得了传染病被用人单位辞退是否违法
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得了传染病被用人单位辞退,是否违法要根据具体情况分析。 如果用人单位或从事的岗位属于法律法规禁止传染...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对七月底疫情传染期间还能被单位辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询公司的员工被疫情感染单位能辞退吗
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1.单位的做法不合法,劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理,要求仲裁继续履行劳动合同或要求赔偿违法解雇赔偿。 2.疫情期间被开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿,病毒期间是不可以随意辞...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间被公司同事在上班期间传染,算工伤吗
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在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问在疫情期间该辞退还是不辞退?
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疫情期间劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退合法:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
七月底疫情传染期间还能被单位辞退吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询疫情期间单位一定要辞退吗?
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不合法,根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。公司在疫情期间单方面辞退员工的行为是不合法的,因为疫情防控期间,人力资源社会保障...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>被单位辞退当月还能入职吗
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一般情况下被单位辞退之后是不能再次进入单位,但是单位保存员工档案的时间为两年,在两年之后依然可以进行面试进入的。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对七月底疫情传染期间还能被单位辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间故意传播传染病罪判几年
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疫情期间若有故意传播传染病的违法行为,涉嫌以危险方法危害公共安全罪,会被判处至少三年的有期徒刑。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间单位能否开除员工
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疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>警察有婚外情能被单位辞退吗
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需要根据有关证据而定,情节恶劣可能会涉及有关处分。一般来说,单位领导可能不会管,虽然不会开除,但对工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到七月底疫情传染期间还能被单位辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工传染病疫情被辞退有哪些补偿
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《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>传染病在疫情发生期间辞退工资该怎么写
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疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何把度过疫情期间的单位辞退
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疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>接受疫情处理了就能单独被辞退吗
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根据《传染病防治法》的相关规定,在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>编制能被单位辞退吗
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事业编制工作人员会被辞退,行政编制工作人员也会被辞退。比如,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇主在疫情传染后发病辞退员工,单位有没有补偿?
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如果没有过失性的退休,可以要求公司支付一个月的工资,有关法律规定,使用者30天前书面通知劳动者本人,或者支付一个月的工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>进行传染病疫情期间打麻将被拘留吗
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最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合制定了《关于依法惩治新型冠状病毒肺炎疫情防控违法犯罪的意见》,将立即被调查和处罚,情节较轻的情节较轻,可以依法给予警告、罚款、行政拘留等治安管理处罚,或...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到七月底疫情传染期间还能被单位辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有可能被要求在疫情期间辞退员工吗?
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通常情况下疫情期间用人单位不能直接辞退员工。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了,企业也不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司在疫情期间可以从单位辞退职工
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对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。如果强行辞退违法,可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>得了传染病被用人单位辞退是否违法?
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得了传染病被用人单位辞退,是否违法要根据具体情况分析。 如果用人单位或从事的岗位属于法律法规禁止传染病病原携带者从事的单位或工作,那用人单位辞退传染病员工不违法,如果不属于这类用人单位,那该辞退行为是...
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