我大伯受了工伤，工伤认定法院二审会怎样判呢？

2024-05-28 1人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

1、单位对工伤认定不服，可以提起行政复议，由上级部门重新做出认定结论；也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院撤销工伤认定书，或重新做出认定结论。 2、你公司申请了行政复议，如果对复议结果不服，可以在收到复议决定后15日内，向法院提起行政诉讼，要求法院撤销工伤认定书，或重新做出认定结论。如果对一审法院的判决不服，还可以在收到一审判决后15日内向上一级法院提起上诉。 3、不能等到劳动部门或者仲裁机构做出赔偿决定才起诉。因为只要工伤认定结论生效，那么就意味着该职工的伤害属于工伤了，应依法享受工伤保险待遇，即单位就应该承担保险赔偿责任，那时你单位就没有办法了。所以，只要工伤认定结论未生效或者认定不是工伤，那单位就不承担赔偿责任。以上只是程序上的问题，不涉及实体问题，是否属于工伤，应该根据具体情况确定。劳动和社会保障部《工伤认定办法》（自2004年1月1日起施行）第十九条职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国行政诉讼法》第三十八条公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当收到申请书之日起两个月内作出决定。法律、法规另有规定的除外。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

法律依据

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