劳动者休假工资如何支付，怎么确定工资发放的时间？
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一、劳动者休假工资如何支付我国劳动法规定，国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同中的未签订劳动者的工资如何确定
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工停产期间如何确定劳动者的待遇
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因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。 根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
疫情期间劳动者工资薪酬待遇问题
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疫情期间劳动者工资薪酬待遇问题如下。 国家对疫情时期工资规定如下： 1、支持协商未返岗期间的工资待遇...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何确定劳动者工作年限
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确定劳动者的工作年限： 1、员工缴纳社会保险记录； 2、员工与用人单位签订的劳动合同； 3、用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者待工期间的工资如何确定？，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者试用期工资是怎么算的，劳动者试用期间的工资和工资如何确定
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劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时，双方协商一致确定的，通常和劳动...
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劳动者受伤期间，如何计算其工资，如何确定劳动者的工资标准是多少
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劳动者的工资是实行计件的，劳动者受伤期间，没有正常上班的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资...
广东在线咨询顾问团
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试用期期间劳动者的工资怎么约定
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用人单位与劳动者对试用期的工资的约定应当注意以下三个不得低于： （1）不得低于本单位相同岗位的最低工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者鉴定工伤期间都有什么待遇
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工伤鉴定期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣者工资待遇如何
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劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付，劳务派遣者一般是同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动者待工期间的工资如何确定？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在工伤期间，如何享受工伤待遇，工伤期间的工资待遇是怎样的
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劳动者在工伤期间，应该享受工伤待遇，就是可以享受工伤医疗期间的停工留薪待遇，在停工留薪期间的工资和以前的工资待遇不变，参照《工伤保险条例》规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害...
湖北在线咨询顾问团
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劳动仲裁如何确定员工工资待遇
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在解决劳动争议时,工资证明具有至关重要的作用。为了在劳动仲裁环节充分维护自身权益,您可以尝试采用以下几种方法来证明所主张工资标准的合法性: 首先,劳动合同是最为直接的证明方式之一。如果劳动合同中包含...
西藏在线咨询顾问团
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待岗期间，用人单位如何支付劳动者的工资？
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《江苏省工资支付条例》规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定...
天津在线咨询顾问团
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如何确定工伤期间工资标准
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1．有关如何确定工伤期间工资标准，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤待遇中月工资的确定是如何的？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同履行的期限如何确定
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吴莉律师|
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工程保修期如何规定
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
北京劳动者生育期间的工资如何支付？如何支付劳动者产假期间的工资
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根据《北京市工资支付规定》第四十四条规定：“根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术期间工资，应当按照下列原则确定：（1）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者患病或者非因工负伤解除劳动合同的，如何确定其工资及待遇？
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，鉴定为1-4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；鉴定为5-10级（根据20...
辽宁在线咨询顾问团
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停产期间劳动者提出停工留新期工资如何给付
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你实际的停工时间所停发的工资就是这写费用，要求单位补发。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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劳动能力鉴定期间的工资由谁支付，劳动能力鉴定期间的工资如何确定
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劳动能力鉴定期间的工资由用人单位支付，劳动者由于工伤原因不能正常上班的，用人单位必须按照劳动者本人的原待遇发放工资工伤鉴定分为：市劳动能力鉴定；省劳动能力再次鉴定和复查鉴定。其中有时间限制，再次鉴定须...
上海在线咨询顾问团
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劳动者在工伤期间有哪些工资待遇
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食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重...
重庆在线咨询顾问团
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