如何补偿公司无故辞退员工?
图文111人已浏览
公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
图文118人已浏览
公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司无故辞退员工应该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎样赔偿
视频995人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
视频2,199人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司无故辞退员工应该如何赔偿
问答584人已浏览
1,按你离职前12个月的平均工资,要求赔偿; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工,如果怀孕了,公司应该怎么赔偿?
图文115人已浏览
开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿
图文440人已浏览
公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故辞退员工应该如何赔偿,律师怎么看
公司无理由辞退员工怎么赔偿
视频2,194人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
视频3,207人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故辞退员工怎么办
视频817人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司员工无故辞退应该如何赔偿
问答584人已浏览
单位违法辞退劳动者的,可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退公司应该如何赔偿
问答584人已浏览
1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故辞退员工应该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
图文164人已浏览
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工无缘无故辞退公司该怎么办?
图文138人已浏览
公司无缘无故辞退员工,如果员工要求继续履行劳动合同,公司应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工,按劳动法应该怎么赔偿员工?
图文205人已浏览
公司辞退员工按劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无辜辞退员工怎么赔
视频643人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
视频1,029人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到公司无故辞退员工应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工应该如何赔偿?
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工,公司应该如何赔偿
问答584人已浏览
1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工应该如何赔偿?
问答584人已浏览
如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作三个月公司辞退如何赔偿
图文588人已浏览
员工工作三个月之后如果是被公司无故辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。如果是无故辞退,无故辞退实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故被公司辞退如何补偿2021
图文114人已浏览
无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退公司员工怎么赔偿
视频902人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
视频6,157人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无故辞退员工员工应该如何赔偿
问答584人已浏览
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,公司应该如何赔偿员工?
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故辞退员工应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同被公司辞退,公司应该如何赔偿
图文103人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业无故辞退员工怎么赔偿
视频1,293人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无故辞退员工,公司应该如何赔偿?
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,公司应该如何赔偿
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询