无法签订劳动合同可以口头辞退员工吗
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用人单位没签劳动合同,除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外,一般不得口头辞退劳动者,需要以书面...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签劳动合同因员工过错辞退
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如果被认定为严重违反公司规章制度,公司与你解除劳动关系,是不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不签劳动合同无故辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司无故辞退员工不签劳动合同辞退员工是否要支付赔偿金?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同无故辞退员工?,律师怎么看
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询员工从十年前被无故辞退未签订劳动合同
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无缘无故被辞退没有签劳动合同
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首先是没有签订合同的双倍补偿,其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。可拨打12333咨询~...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同无故辞退员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职未签劳动合同被无故辞退法律规定是什么
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员工入职未签劳动合同被无故辞退法律规定是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无缘无故被辞退没有劳动合同
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没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司退员工不退,没交社保,不签劳动合同能不能辞退
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公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到不签劳动合同无故辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同,辞退员工,员工补偿的标准是多少,劳动合同无效
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内无故辞退员工且从不签订劳动合同
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新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了多少年就要补发多多少个月的工资给你。如果你的合同没到期,甲方把你辞退,就要补基本工资到你的合同期满,具体可以到劳动局了解。劳动者有下列情形之一的,用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么赔偿, 没签劳动合同的员工, 员工辞工怎么补偿
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工无合同怎么维权
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无故辞退员工,也无劳动合同的维权办法有,用人单位与员工可以协商;员工可以依法申请劳动争议调解委员会调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签合同无故辞退劳动仲裁要怎么写
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申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人:法定代表(或主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期未签订劳动合同,无缘无故辞退员工,该如何赔偿
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单位违法解除的话,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故辞退员工就是属于无故的辞退吗?
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用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 没有出现以下情形的,属于无故辞退: 【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 【2】劳动者严重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同无故辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同的员工可以无故辞退吗?
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单位是不可以无故辞退无固定期限合同的员工的,否则需要进行赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没签约,员工却被辞退
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你可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,主张未签订合同的双倍工资和解除合同的赔偿金,根据劳动争议调解仲裁法规定,因为追缴保险问题的时效,自离职起一年内可以主张,又依据天津市劳动局2011年文件规定,欠...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同无故辞退员工补偿标准是什么,辞退员工应当如何补偿
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位无故辞退,应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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