工作十年,能否要求单位补交没交的部分养老保险
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养老保险如何补交 1、档案关系在职介中心存档的城镇人员,由本人携带存档卡,身份证原件及复印件,本人户...
养老保险单位没给交空了九年怎么补交
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要求单位补缴!协商不成劳动仲裁!...
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养老保险断交两年可不可以补
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养老保险可以补交吗
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工作十年能否要求单位补交养老保险
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如何补交1、档案关系在职介中心存档的城镇人员,由本人携带存档卡,原件及复印件,本人本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份、(借记卡)或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到人才或职介中心申请补缴。2...
92年至95年单位没给交养老保险还可以补交吗?
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《社会保险法》明确规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累...
我在单位工作十六年前十年没给交养老保险
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
不明白,就问一问
工作九年前四年没有交养老保险可以要求单位补交吗,律师怎么看
2021年职工养老保险怎么交
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养老保险不想交了可以退吗
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子女不交养老保险老人可以领养老金吗
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在原单位工作8年,前五年没交养老保险,后三年才开始交,先已辞职,可以要求原单位补缴前5年的吗
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员工辞职后,员工是可以选择自行缴纳社保,以灵活就业的形式缴纳,在当地社区办理即可。后单位停交的和,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括...
在单位工作两年没交保险以前也没交过可以找单位要钱吗
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1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同(个体工商户营业执照)等,...
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2008年前的社会保险可以要求单位补交吗
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可以不用补交,劳动者可以让新的用人单位为其补交社保,也可以不补交,只要缴纳满15年,到了退休的年龄,...
单位工作八年,一直没交保险,可以要补偿吗
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1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手...
工作九年没买养老保险怎么要求补偿金?
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首先可以和用人单位进行协商,按照社保法的规定,用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社保登记和缴...
养老金交满15年还可以继续交吗
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养老保险交15年和20年哪个划算了?
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2008年前的社会保险可以要求单位补交吗
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如果单位没有给你缴纳,你可以要求单位补缴。...
单位工作八年,一直没交保险,可以要补偿吗
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1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;2、办理该项时,当事人应带上本人的有效、本、、(个体工商户)等,事先咨询接收地的部门工作人员,只...
以前单位没给交养老保险,现在要离职,可以要求单位给予补偿吗?
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如果你是农业户口,可以要求保险给予补偿,补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿(但法院判决,不满整年的也有);但2011年7月1日后的可以要求向社保稽核科投诉补缴。 如果你是非农业户口,你可以要求保险...
在私企工作四年单位没有给交保险
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一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合...
单位四年没给交养老保险影响退休工资吗?
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劳动者可以要求用人单位为其补缴养老保险。 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保...
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补交养老保险新政策
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养老保险交15年退休每月拿多少
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请问可否要求单位补交以前养老保险及医疗保险
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1、不可以,参保职工医保以当事人参保职工基本养老保险为前提,在当事人未参保该项的前提下,是不能参保(补缴)医保的; 2、而新农合及城镇居民医保是以年为单位参保,只在参保当年有效,不能补缴的。《中华人民...
在单位工作四年,现在想交保险,前四年的单位能给我补上吗?A
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严格来讲,必须购买,即养老,医疗,,失业,和。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担12%;:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;保险:个...
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在一单位连续工作十九年单位未交养老保险怎么办
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在一单位连续工作十九年单位未交养老保险,具体办法如下: 1、公司不给交养老保险的,劳动者可以去当地劳...
合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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工作九年没买养老保险怎么要求补偿金?
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首先可以和用人单位进行协商,按照社保法的规定,用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社保登记和缴纳;其次可以提起劳动仲裁,协商解决不了的可以提起劳动仲裁,不过要注意劳动仲裁的时限,当事人在收集好相...
几年前的保险还能要求单位补交吗
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之前几年的保险可以要求单位补交,要是无法补交的,你还可以要求单位将社会保险中单位应当缴纳的部分补偿给你。 没有工资条的话,劳动合同,转账记录,考勤表都可以作为证据使用,要是单位对你主张的计费基数有异议...