备案制与事业编制有什么区别

2023-06-14 9人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

备案制和事业编的区别具体如下： 1、是否属于国家体制内，备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的； 2、单位和员工互相选择的权限； 3、享受的社会保障有差别； 4、工作的稳定性，备案制较稳定。编制内很稳定； 5、享受的工资待遇不同，编制内待遇更高； 6、前景有细微差别。目前二者退休后待遇较一致。备案制事业单位，是指保留事业单位属性，但没有编制，仅需要向地方政府机构编制部门备案，即可在为事业单位、取得事业单位法人资格的事业单位。高校和公立医院改革就属于这类情况。备案制单位目前确定的就是高校和公立医院，其它有也是公益二类事业单位。事业编考试报名条件如下： 1、国籍：具有中华人民共和国国籍； 2、学历要求：大专及以上学历，部分岗位会要求更高的学历； 3、年龄：年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁； 4、工作能力：具有符合职位要求的工作能力； 5、素质：具有良好的品行； 6、其他：具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。综上所述，备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。事业编制是体制内的，正式的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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