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工伤治疗期间的护理费和伙食费是怎么算的

2024-06-26 19人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,950
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专业分析

一、一次性伤残补助金受伤职工本人月工资×7个月二、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）全市上年职工月平均工资×2个月三、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）全市上年职工月平均工资×6个月四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：（1）医疗费：按100享受。（2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。（3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70享受。（4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。（5）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50享受重庆市工伤保险赔偿标准重庆市工伤保险赔偿标准。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30享受。（6）辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。

法律依据

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