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公司周六日加班不按双倍能要回吗

2024-04-25 16人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,906
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专业分析

关于加班费的支付，应依据您所获得的各项薪资待遇（如基本工资、职务工资、技术津贴以及奖金等）的总额来进行换算，从中分别得出您每日及每小时的薪资水平。紧接着，我们需根据以下三种情况（即150％（超过8小时以外的时间段），200％（周六、周日）以及300％（法定节假日））的不同标准来决定您应当获得的加班费金额。若公司未能有效执行双倍工资支付政策，您有权通过与单位展开积极沟通并通报劳动监督管理部门的方式，主张自己应得的加班工资权益。倘若前述途径无法解决问题，您还可考虑寻求劳动仲裁机构或国家司法机关的帮助以维护自身合法权益。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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