第三次续签合同单位有权不续签吗
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第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。...
公司合同第三次没有签合同可以不续签吗
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用人单位与职工的第三次合同不签无限期,职工可以向劳动行政部门投诉。单位和劳动者连续订立二次固定期限劳...
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公司第三次合同不签无限期
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合同满三年后不给续签怎么办
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签订合同连续两次后第三次必签吗
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签订劳动合同是对员工的一种保护,签订了合同,需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的,不是说签订劳动合同后就一定得做到合同规定的时间才能离职。...
第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
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第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者不存...
可以不服两次合同后可以不续签么
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连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形可以不续签。不存在的,再...
不明白,就问一问
续签两次合同后第三次可以选择不续签吗?,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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三方协议能签几次
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3年合同到期后不续签赔几个月
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第三次劳动合同无效可以两次续签吗
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固定期限合同的; 用人单位应签订无固定期限合同,若提出订立固定期限劳动合同,公司应当订立固定期限合同。...
连续两次签订,第三次必须签订合同吗
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签订劳动合同是对员工的一种保护,签订了合同,需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的,不是说签订劳动合同后就一定得做到合同规定的时间才能离职。...
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劳动合同第二次续签后不续签可以申请赔偿吗
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如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
劳动合同签了两次后,第三次如何签
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用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,一般情况下比如,第1次签三年,第2次签三年,连续两次订...
两次合同后应该不续签么
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连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者存在以下情形可以不续签:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职...
第三方代签的合同有效吗
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劳动合同如何续签
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如果两次合同不续签可以吗
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如果劳动者没有劳动合同法三十九、四十条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同,不过这是法律规定,最好和劳动者协商一致不续签,但需...
已经签了两次第三次算续签吗
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如果第二次劳动合同到期,双方都愿意续签,那么单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。如果单位不愿续签,那么单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金...
签连续签三次可以终止合同吗
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不可以,你可以要求公司签订无固定期限劳动合同。...
第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
公司能选择不续签合同吗
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劳动合同到期,用人单位可以不续签,但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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公司合同不续签怎么补偿
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高铁票改签可以改几次
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两年签了3次劳动合同,可以不续签吗
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如果劳动者没有劳动合同法39、40条的话,劳动者想继续,不要求签订固定期限的劳动合同的话,使用者不仅要继续,还要签订没有固定期限的劳动合同,这是法律规定,最好不要和劳动者协商继续,但是要给劳动者经济补...
第三次劳动合同没有续签可以不来吗
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首先,对方合同到期没有与您签订书面劳动合同,已经构成事实劳动关系,且已经到第三次签订书面劳动合同,因此,按照劳动合同法相关规定,应当签订无固定期限劳动合同;其次,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人...
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合同签第三次可以签固定合同吗
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如果劳动者同意签固定期限劳动合同的也是可以的,如果劳动者不同意,那只能签无固定期限劳动合同。...
未续签合同继续用工如何赔偿
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2008年后,连续两次续订,第二次合同期满时,是否没有选择权
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《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款(三)项规定:2008年1月1日起(该法从前述时点开始实施)用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规...
合同三次续签有两年合法的吗
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连续订立二次固定期限的劳动合同,且劳动者没有重大失职,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限的劳动合同。...