劳动合同书面形式是否需要订立,怎么规定的
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劳动合同应当用书面形式订立,除非全日制用工外,口头形式订立劳动合同无效。用人单位与劳动者应当自用工之...
合同订立的形式有哪些是否一定是书面的
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订立合同的形式主要有以下几种: 一、口头形式: 当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,在日常生活...
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订立合同必须采用书面形式吗
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口头形式订立的合同是否受法律保护
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房屋租赁合同个人书面形式订立的内容是以租代租的, 合同该怎么签订
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1、甲方出租给乙方的房屋位于(省、市)(区、县),出租房屋面积共平方米,房屋现有装修及设施、设备情况详见合同附件。2、甲方出租给乙方的房屋租赁期共个月。自年月日起至年月日止。乙方向甲方承诺,租赁该房屋...
无租赁合同房屋租赁是否成立
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无租赁合同房屋凭口头约定租赁成立,可以视为不定期租赁,双方可以随时解除房屋租赁关系。租赁期间内,承租...
订立租赁合同应采用哪种形式
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《民法典》规定,租赁期限在6个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。这...
不明白,就问一问
房屋租赁合同是否要书面形式订立,律师怎么看
房屋租赁合同要交印花税吗
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出租房屋租赁合同无效如何起诉
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房屋租赁合同备案如何解除
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租赁房屋合同是不是一定要以书面形式写?
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房屋租赁合同应用书面形式订立,根据相关规定,不采用书面形式订立租赁合同的视为不定期租赁,不利于保障租赁双方的合法权益。并且租赁期限超过六个月的,必须要书面形式订立合同。根据《民法典》第七百零三条规定,...
劳动合同应当以书面形式订立吗?劳动者是否必须以书面形式订立??
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
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劳动合同是不是应当以书面形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
租房子是不是一定要签订书面的租赁合同
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如果租赁期限不满六个月的,可以不签订书面的租赁合同,但是超过六个月的,应当签订书面的房屋租赁合同,否...
劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
小产权房房屋租赁合同怎么办理
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店面租赁合同范本2018是怎样的
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属于书面形式的合同能否用口头形式订立?
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口头形式订立的合同并不都是有效的。 订立合同的形式可以是书面的方式,也可以是口头合同。因此,一般情况下可以订立口头形式的合同,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,也...
劳动合同书面形式劳动合同是否应当订立?
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
房屋租赁合同订立日期是否有效
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第一,依法成立的合同自成立时生效。您的租房合同是2015年10月25日签订的,如果没有明确约定合同自2015年11月1日起生效的话,那么合同应该自2015年10月25日签订后就生效,只不过您实际的入住...
房屋买卖是否需要签订书面合同?
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进行房屋买卖必须有书面合同。 房屋买卖合同属于法律规定的要式法律行为,按规定必须有书面合同,同时要办...
租赁房屋需要采取书面合同吗
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房屋租赁合同不必须采取书面形式。租期在六个月以上的应当采用书面形式订立房屋租赁合同,未订立书面房屋租...
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跟二房东签订的租赁合同有效吗
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房屋租赁合同未到期如何赔偿
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租赁房屋没有书面合同是否有效
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房屋租赁没有合同,而当事人双方都实际履行了双方责任和义务的,该房屋租赁行为有效。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。...
无租赁合同房屋租赁是否成立
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无租赁合同房屋租赁不成立。根据《商品房屋租赁管理办法》第七条的规定,房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。房屋租赁合同的内容由当事人双方约定,一般应当包括以下内容: (一)房屋租赁当事人的姓名(名称)和...
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能否以口头形式订立房屋买卖合同
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能以口头形式订立房屋买卖合同,但双方当事人最好订立书面形式的房屋买卖合同,否则在日后发生争议时,当事...
合同订立的方式有哪些
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房屋租赁合同补充协议订立书
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房屋租赁是指出租人(一般为房屋所有权人)将房屋出租给承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行为。 房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。房屋租赁合同中应包括以下方面的主要条款:出租房屋的范...
劳动合同书面形式是否需要订立,怎么规定的
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劳动合同应当用书面形式订立,除非全日制用工外,口头形式订立劳动合同无效。用人单位与劳动者应当自用工之日订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月未订立,用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资。...