不当得利与无因管理的区别和法律责任
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不当得利是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。 无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免...
无因管理和好意施惠的区别
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好意施惠和无因管理两者的区别是有的: 1、好意施惠是当事人之间无意设定法律上的权利义务关系,而由当事...
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无因管理是指什么
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无权代理和表见代理的区别
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无因管理和不当得利的区别有什么
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无因管理和不当得利的区别如下: 1、不当得利:指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理:是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失既包括自己也包括...
无因管理和紧急避险的区别
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无因管理是为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。但是他不同于紧急避险,紧急避险是会损害到他...
不当得利和无权占有怎么区分
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不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务...
不明白,就问一问
无因管理和不当得利的区别有什么,律师怎么看
表见代理和无权代理的区别和联系
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合同不成立和无效的区别
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委托和代理的区别是什么
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“无因管理”和“不当得利”的区别是什么
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无因管理和不当得利的区别如下:1。不当得利:是指事后没有合法依据,或者失去合法依据,被确认为他人遭受损失而获得的利益。二、无因管理:无法定或约定义务,为避免造成损失(损失既包括自己,也包括他人,或只为...
无因管理和不当得利的区别是什么
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1、不当得利:指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理:是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他...
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给付不当得利与非给付不当得利有什么区别
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给付型不当得利是由申请人给付造成的,而非给付型不当得利是非申请人的给付造成的,法律上进行区分主要有两...
不当得利和善意取得两者有何区别
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不当得利和善意取得两者有以下区别: 1、主观上前者恶意,后者善意; 2、前者只适用于动产,后者可适用...
一般侵占罪和不当得利犯罪有什么区别?
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不当得利侵占罪的区别在于构成不同。不当得利指没有合法依据,有损于他人而取得利益;侵占罪指以非法占有为...
不当得利的诉讼时效
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不当得利的构成要件有哪些
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不当得利和无因管理的区别是什么?
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不当得利:指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 无因管理:是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或...
无因管理和不当得利的区别是什么的
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1、不当得利:指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理:是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他...
不当得利和无因管理又有什么区别呢?
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不当得利是没有合法依据使他人受到损失而自己获得利益 无因管理是没有法定或约定的义务为避免他人利益受损失自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为 不当得利是当事人没有合法根据获得利益而无因管理是本人得到利...
诈骗罪与不当得利有什么区别
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不当得利是民法上的一个概念,指无合法根据取得利益而造成他人损害。诈骗罪是刑法上的罪名,具有严重的社会...
无因管理罪和职务侵占罪的区别
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无因管理和职务侵占罪最大的区别是法律性质不同,无因管理是属于民事纠纷,职务侵占是属于刑事犯罪,无因管...
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不当得利债权人是什么意思
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新型专利和发明专利的区别
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不当得利和无因管理的区别有哪些
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区别有: 第一,不当得利制度的目的在于使受益人返还不当得利,因此在受益人为善意时,返还的范围仅仅以现存利益为限,如果受益人未获利益或因其善意使所获利益丧失,则不存在返还问题。无因管理中,管理人因管理事...
无因管理和不当得利的区别在哪
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无因管理和不当得利的区别为: 1、性质不同,不当得利是没有法律依据取得不当利益,造成他人损失,无因管理是没有法定或约定义务为避免他人利益受损而实施管理行为的。 2、后果不同,不当得利应当返还取得的利益...
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无因管理中的不当管理的意思有哪些
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无因管理中的不当管理,是指管理人没有法定或约定的义务,为他人管理事务,但管理事务不利于本人,或管理事...
无因管理和不当得利的制度的区别
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无因管理是一种合法的事实行为,无因管理的管理人应将管理所得的利益归还于本人。管理人并不能取得利益。本人从管理人那里取得的利益,因该利益本为自己所有,不属于不当得利。如果管理人从管理中取得利益不归还于本...
无因管理和不当得利最大的区别是什么?
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无因管理是指没有法定或者约定的义务,为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。 不当得利是指没有法律上或合同上的根据,使他人受损而自己取得的利益。 无因管理与不当得利都有权要求受益人...