我在公司上班受伤，请问超过工伤认定期限要怎样办

请问我在工地上班受伤，公司要求要赔偿我怎么办

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1、员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...

在工地上受伤了，怎么解决，请问我在公司上班期间受伤了，怎么办？

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首先，要证明你的伤是在公司工作期间受到的伤害。为了证明这一点，最好让公司出一份书面证明，说明你受伤的过程；或是让所在车间出一份受伤过程的证明也可以；或是让同一车间的工友出一份你受伤过程的证明，最好是俩...

在公司上班期间受伤怎样走到工伤认定程序

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职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

在公司上班时被同事打伤, 请问在公司上班期间受到的一些受伤怎么办

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1、工作的时间内、工作的场所内并非履行工作职责受到的暴力伤害，由侵害人承担赔偿，双方都有过错的，按照过错比例各自承担相应的责任，不属于工伤。关于赔偿问题，可以与打人者进行交涉，交涉未果的可以诉讼解决。...

公司赔偿我工伤后我在上班中受伤怎么办

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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费...

超过工伤认定时间限制，超过工伤申请期限后能否申请工伤认定？

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根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定时间限制的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年...

公司不在我公司上班工伤认定怎么做

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一、工伤赔偿项目含：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）、生活护理费（前提：构成生活自理障碍等级）、辅助器具费（前提：经鉴定确实需要...

上班期间受伤在哪里申请工伤认定

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一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可。申请工伤认定需按照下列程序： 1、发生工伤事故，紧急送医； 2、用人单位提出申请； 3、用人单位未按时提出申请，劳动者、近亲属和工会可以在1年内提出申请； ...

工伤认定申请超过30天怎么办？个人在申请工伤认定期间受伤了怎么办

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单位申请工伤是在事故发生日起算30日内，超过时间社保将不予承担，由单位承担工伤相关赔付责任。如单位没申请工伤认定，员工个人也可在一年内申请，建议及时申请工伤等级鉴定，根据鉴定结果进行索赔。 第十七条...

我在公司上班，受伤了，请问我们公司应该怎么处理我们的工伤后遗症

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员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可，根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动...