年龄不一致，退休应该如何办理

2024-05-03 5人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

一、退休年龄：办理退休以档案记载的年龄为准。《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。二、退休手续：各地区存在差异，以河南省郑州市为例：（一）、所需材料：1、申报人档案。2、在职时工资《个人信息采集表》。 3、《机关事业单位职工退休（退职）审核表》一式四份。 4、申报人信息数据盘。 5、填写完整并贴有照片（2寸）的退休证。（二）流程：1、申报人单位对符合条件人员如实打印审核表并加盖公章。2、主管部门审核并加盖公章。3、携带相关材料报送至市人社局机关事业离退休处。4、审核无误后，办理正常审核手续并接受数据。5、审核《退休证》填写内容并加盖钢印。（三）、办理机构：1、市管干部报市委组织部办理。2、市直机关事业单位科级以下人员报郑州市人社局办理。3、县（市）区属工作人员由所在地人社部门办理。扩展资料：国家对退休年龄的规定：一、在养老保险缴费最低缴足15年时，男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。二、在养老保险缴费达到15周年以上时，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人（包括工作条件与工人相同的基础干部），同时经市级劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。三、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动鉴定委员会完全丧失劳动能力的鉴定书。

法律依据

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