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工勤人员转岗政策

2020-08-07 1,385人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：901

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专业分析
事业单位工勤人员编制的工勤人员转岗政策由当地政府规定，一般包括：市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训；在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名；培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续；其他。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）制定竞聘上岗方案； （二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。 《事业单位人事管理条例》第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
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