劳务派遣与劳务派遣(不含中介)的区别
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我们可以从以下几个方面区别: ①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包...
劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
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派遣工和正式工的区别
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哪些是劳务派遣
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合同制和劳务派遣的区别是什么?劳务派遣与劳务派遣的区别是什么?
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合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的...
劳务派遣税率6%和5%区别
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劳务派遣税率6%和5%区别: 1、个人到税务局开具劳务发票,需要缴纳营业税(劳务收入的5%)、城建税...
劳务派遣工作人员和合同制有区别吗
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劳务派遣工作人员和合同制有区别。区别如下: 1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技...
不明白,就问一问
聘用制和劳务派遣的区别,律师怎么看
聘礼和彩礼的区别
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劳务承包和劳务分包的区别
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣与劳务派遣有什么区别,劳务外包和劳务派遣
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
劳务聘用和劳动派遣是不是一回事?劳务聘用和公司正式职工啥区别?
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付...
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劳务派遣是什么意思劳务派遣和中介有什么区别
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派遣公司派遣你到另一家公司上班,并负责给你发工资,中介只是给你介绍工作。 中介是提供职业介绍的匹配服...
合同制与劳务派遣制的待遇有何区别
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劳动合同制和劳务派遣制待遇有下列区别:合同制的签订时限无规定,劳务派遣制要求订立二年以上;合同制可以...
合同制和聘用制的区别
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合同制和聘用制的区别具体如下: 1、适用的主体不同: (1)合同制的单位(在劳动合同中称为用人单位)...
劳务关系和劳动关系的区别
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全日制用工和非全日制用工的区别
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境内劳务派遣费用和内部劳务派遣费用有什么区别
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1、不同法律性质的涉外劳务只是一种外贸中介,经营公司和劳动者之间不直接形成劳动关系;然而,国内劳动派遣、派遣单位和劳动者之间存在劳动关系。2、法律适用于不同的涉外劳务,适用于外贸法、合同法、双边条约等...
劳务派遣与劳务外包的区别是什么劳务派遣和劳务外包的
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
怎么区别劳务外包和劳务派遣
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1、服务性质不同 对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、用工需求不同 对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“...
劳务派遣与非全日制用工有什么区别
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根据我国的劳动法,劳务派遣与非全日制用工有什么区别的答复如下:一般劳务派遣是第三方负责的,非全日制是...
劳务分包和劳务派遣区别,有哪些规定
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法律分析 劳务分包和劳务派遣的区别: 1、劳务分包下,员工的日常管理由分包方负责。即劳动关系与分包方...
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保密义务和竞业限制的区别
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣用工单位和用工单位区别
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣与一般劳动合同是有区别的。劳务派遣有三方主体,即用人单位、用工单位和被派遣员工。用人单位是劳务派遣公司,用工单位即你现在的工作单位。员...
劳务派遣工和正式劳务派遣员工有什么区别, 劳务派遣工的待遇是什么
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1、以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。 2、在政府机...
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派遣制教师和编制教师的区别
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派遣制教师和编制教师的区别: 派遣制教师不是特别稳定,相比编制内的教师,派遣制教师不算是在编教师,他...
劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣和临时工之间的区别?
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劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者,由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务,而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时...
劳务派遣是什么意思,劳务派遣和劳务外包有什么区别
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...