劳务派遣税率6%和5%区别

2021-12-27 31人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

劳务派遣税率6%和5%区别： 1、个人到税务局开具劳务发票，需要缴纳营业税（劳务收入的5%）、城建税（营业税的7%）、教育费附加和地方教育费附加（营业税的5%），5%是普通纳税人提供劳务派遣时支付的总价和价外费用； 2、扣除用人单位支付给被派遣员工的工资福利以及为其办理社会保险和住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法按5%的税率计算缴纳增值税，不能抵扣进项税额； 3、6%是指一般纳税人提供劳务派遣时，以取得的总价和额外费用为销售金额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，可以抵扣进项税额。房屋租赁发票是专门为房屋租赁收入设计开具的发票； 4、一般纳税人为现代服务业买单，增值税发票率为6%。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

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