自身有高血压在上班时间昏倒算不算工伤
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不算工伤的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
我在上班时间，突发高血压，引发脑梗死，算工伤吗？
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是否构成工伤需要有机构进行认定关...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
高血压上班算不算管伤
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得看具体的原因。建议当面咨询咨询律师为佳...
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下班算不算工伤高血压
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下班算不算工伤高血压因为下班后不是工作时间，也不是工作岗位，所以突发脑溢血不算工伤。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班期间突发高血压而导致摔伤算不算工伤呢？
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准确地回答，不能认定为工伤！一，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
在上班时间因为高血压发病算不算工伤，律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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上班时间高血压脑出血住院算不算死亡
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建议申请职业病鉴定。然后根据鉴定结果要求赔偿。如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。...
西藏在线咨询顾问团
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上班期间突发高血压而导致摔伤算不算呢？
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这样是不成立工伤的，您是因为自身的疾病造成的，和工伤本身没有多大关系。...
湖北在线咨询顾问团
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上班高血压能算工伤吗
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高血压不属于职业病，所以一般不算工伤，用人单位不需要承担工伤赔偿责任。但在工作时间和工作岗位，突发高...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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上班时间上班时间突发高血压是否属于工伤
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上班时间突发高血压一般不算工伤。 因为高血压这类常见病，发病原因和发病时间都很难确定，现行政策也没有...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤算不算有高血压
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下班高血压不算工伤，高血压不属于职业病，而且不是在工作时间内因为工作原因引起的。职业病是指企业、事业...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到在上班时间因为高血压发病算不算工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
平时有心脏病高血压在上班时间突发急病急救死亡算吗？
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虽然与工作没有直接关系，但这种情况可以被认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险...
江苏在线咨询顾问团
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下班时高血压发病导致摔跤算吗
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下班途中高血压发病导致摔跤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：一是上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...
福建在线咨询顾问团
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在上班由于高血压引发脑溢血算不算？怎么界定？
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。所以不能认定为工伤...
江苏在线咨询顾问团
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在工厂工作期间突发高血压算不散工伤
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高血压属于疾病，不算工伤...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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上班高血压发作算工伤吗单位负责吗
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不算，单位不需负责。职工有下列情形的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在上班工作时间，因工作受到外伤引发的脑出血，算不算？
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属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。提供材料，向人社局提出工伤认定申请。工伤认定后，构成残疾的，申请劳动能力鉴定，根据规定，享受工伤待...
浙江在线咨询顾问团
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在工厂上班因高血压引起脑出血算不算，没有明年都体检
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不属于工伤，如果工厂没有上社保，应该支付医保应该报销的部分。...
湖北在线咨询顾问团
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工人上班时间高血压发病了，厂里有责任吗
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无责任。但是工作期间发病立即死亡或者送医院24小时内死亡的，属于工亡...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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免费高速时间段进出口怎么算时间
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
在工地上因高血压引起脑出血算吗？
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不算的，如果当场死亡或48小时内死亡可以按工亡...
福建在线咨询顾问团
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上班时间发病，但疾病不是因为工作原因引起的，能算工伤吗？
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在工作中突然发病是否构成工伤而享受工伤保险待遇，要就具体情况具体分析。如果是工作所引起的，就应该视为工伤。职工享受工伤保险待遇；如果疾病不是工作引起的，那么职工只能享受非因工负伤的医疗保险待遇。根据劳...
四川在线咨询顾问团
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