找人顶替上班算旷工吗?
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找人顶替上班属于旷工,用人单位可以单方面解除劳动关系,不需要支付经济补偿金。用人单位和劳动者签订的劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>故意伤害罪能顶替吗
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故意伤害罪的构成要件: 客体要件 侵犯的客体是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对顶替他人上班受到事故伤害是否算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在我国顶替上班算不算工伤?
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顶替上班是不算工伤的,因为我国的工伤是只存在于我国的劳动关系中的,也就是说,只有用人单位和劳动者之间建立合同的劳动关系的,劳动者在工作的时间内,因为工作的原因遭受人身损害的,此时才会被认定为工伤的。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>擅自顶替工作发生事故算工伤吗
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不算工伤。在这种事件中,受害人在工作上是没有被用人单位允许的,或者说这个时候受害人不应该在这个地方工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员上下班因交通事故受伤算不算是工伤受伤呢?
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
顶替他人上班受到事故伤害是否算工伤,律师怎么看
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么叫故意伤害他人罪
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询故意伤害他人身体的处罚
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上下班途中,劳动者受到伤害或者发生事故而受到伤害的,算不算工伤
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不属于工伤 因为根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>替人顶风算工伤吗
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这个就具体看受伤情况如何了,建议先去做个鉴定。 1、您所描述的情形属于工伤,关于工伤标准的认定如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对顶替他人上班受到事故伤害是否算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在施工时被他人伤害是否算工伤?
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在施工时被他人伤害是否算工伤,要看是否是因为工作原因和是否是在工作场合等原因受到的伤害综合认定。职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一方在施工现场受到他人伤害是否构成工伤?
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在施工时被他人伤害,属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>把人推倒受伤是否算故意伤害
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把人推倒受伤是否算故意伤害要看被推倒者的伤情。如果法医鉴定为轻伤的,算是故意伤害。构成故意伤害罪,一...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到顶替他人上班受到事故伤害是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
顶替工伤几级算工伤
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8-9级左右,7-10万左右。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间上班受到他人的伤害还能治好吗
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上班时间受他人伤害,获得赔偿是否还可享受工伤待遇取决于是否构成工伤,如果构成工伤了,则可以享有工伤待遇,反之则不可以享受。 一般在上班时间受到单位人员或受到用人单位以外的第三人伤害的可以认定为工伤,但...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故中受到伤害是否属工伤
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交通事故本人主要责任构不成工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>私替同事上班致残是否属于工伤
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私替同事上班致残属于工伤,工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>冒名顶替上班是否犯法
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冒名顶替他人上班属于违法行为,违反了《劳动法》的规定,但不构成刑事犯罪。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询擅自顶替同事上班时受伤致死属于吗?
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根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,工伤认定需符合工作时间、工作场所和工作原因三个要件:“工作时间”和“工作场所”是指法律规定的或者单位依法要求职工应当工作的时间和场所。A受伤当日已经下班,其未经单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>冒用顶替工伤受伤赔偿
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劳动关系依法具有人身属性,不能替代。因此,邱女士私自顶替丈夫上班,只表明她为有关公司付出了劳动,但她并不能由此取代丈夫成为该公司的员工。故本案例中的邱女士依法不能享受工伤待遇。不过,根据法律规定,当事...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到顶替他人上班受到事故伤害是否算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经用人单位同意替班受伤的是否构成工伤
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经过用人单位同意的替班工人与用人单位形成的工作关系,虽然不能与一般劳动关系完全吻合,但仍应当认定为与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工上班受到意外伤害是否可以认定工伤
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1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在上班时间受到伤害是否需要赔偿工伤
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上班时间受他人伤害,获得赔偿是否还可享受工伤待遇取决于是否构成工伤,如果构成工伤了,则可以享有工伤待遇,反之则不可以享受。一般在上班时间受到单位人员或受到用人单位以外的第三人伤害的可以认定为工伤,但并...
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