正式职工工作未满半年被辞退,如何补偿
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正式职工工作未满半年被辞退,补偿要根据不同的辞退原因而定,具体如下: 1、用人单位无故辞退员工,则需...
员工被辞退,如果被辞退怎么赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
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未满一年辞退员工赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作满十年被辞退如何赔偿,2023最新规定是什么
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳...
2022年工作18年,被公司辞退。应如何赔偿?
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根据您的描述,单位非法辞退员工的话,您可以主张经济赔偿金(即双倍经济补偿金)一共是24个月的工资。根...
如果工作十年了,让公司辞退怎么样赔偿?谢谢
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需要看具体的辞退理由,若为违法解除,也可以要求赔偿金,一年按两个月计算...
不明白,就问一问
如果工作满十年被辞退如何赔偿啊?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作十年,被辞退,公司的赔偿如何算
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公司无故把你辞退了,你可以得到相应的经济补偿,其标准的相关法律规定如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
公司如何赔偿员工在工作满10年时被辞退?
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如果贵公司要解雇一名员工,关于补偿的标准如下:员工需在贵公司至少工作满一年,才能获得相当于一个月薪资的补偿金;如果员工工作年限超过六个月但不足一年,贵公司应按照一年的时间进行补偿;如果员工工作年限未达...
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2022年,员工在企业工作满十年如何赔偿
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如果自己辞职且公司在没有违反劳动法的情况下的是没有补偿金的。...
年满六十岁的工作被公司辞退,请问该赔偿吗
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在公司工作了多久...
签三年合同,工作不满半年,公司辞退,如何赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
企业强行辞退员工如何赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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&&&工作满10年以上辞退如何补偿
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工作满10年以上辞退补偿方式如下:1、工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,...
年满五十工作十年,被老板辞退,能得多少赔偿
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要看员工是达到退休年龄,如果是女性员工是没有经济不错的。如果是男性员工那么那么需要根据具体情况来计算了。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍...
十年工作合同期未满辞退赔偿
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明显用人单位存在过错你可以考虑因用人单位错过提起劳动仲裁要去支付0赔偿金...
工作满十年单位不续签如何赔偿
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当劳动合同期限届满之时,其自然会终止。若在此之后您仍旧选择在贵单位继续供职,那么此时所形成的便是实际...
在公司工作13年,如果被辞退,赔偿金是多少
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在公司连续工作满十年的,应该已订立无固定期限劳动合同工,一般不被辞退。如果不是个人原因被辞退,是补偿...
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工伤辞退如何补偿标准
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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如果被公司辞退怎么赔偿啊
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被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合...
一个工作了十多年的合同工如果无故被辞退,能获取多少赔偿啊?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了10年,用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
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劳务派遣工已干十年如果被辞退会有赔偿吗
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应该有赔偿。依据我国相关法律的规定,劳务派遣也是属于劳动关系,劳务派遣职工工作十年给辞退的,是可以主...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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工作满六年的辞退员工如何补偿金
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违法辞退需要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金,即12个月工资...
连续工作十六年离退休不满五年被辞退。签无固定期合同,如何赔偿?
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《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。连续工作十六年离退休不满五年的被辞退,是违法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的...