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劳务派遣有奖金吗

2020-09-30 438人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
用工单位与人才交流中心签定委托代理用工协议，由人才交流中心招聘用工单位需要的人员，并与之签定劳动合同，再派遣到用工单位工作。工资和奖金在合同中都有注明，并由人才交流中心代发，用工单位需交纳一定比例的管理费，这种方式有利于避免用工单位与务工人员的劳务合同纠纷。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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