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连续十年还是累计十年给退休

2023-06-05 88人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,083
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专业分析

累计缴纳10年以上，并且最后在工作单位办理退休手续的是可以按照50岁退休的。退休需要满足两个条件： 1、年龄为50周岁，个人身份为工人身份； 2、50周岁以前缴纳社保15年以上（180个月）。连续十年和累计十年的区别： 1、累计10年是断断续续总共工作了10年。中间有间断； 2、连续10年是连续干了10年。中间无间断。连续工龄满十年是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。综上所述：劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，即可以退休。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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