生二胎有陪产假二胎陪产假是有法律规定的吗
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我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特...
辽宁二胎产假规定辽宁二胎产假国家规定多少天
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辽宁二胎产假和头胎一样,为158天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天...
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丧假法律规定有多少天
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2020产假新规定是多少天
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生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的吗
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我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天...
二胎男方陪产假重庆多少天?劳动法规定了解下!
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《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的...
吉林省2023规定陪产假多少天,陪产待遇怎么发放
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全国各地陪产假规定 广东:陪产假15天 四川:护理假20天 湖北:护理假15天 江西:护理假15天 ...
不明白,就问一问
榆林二胎陪产假多少天法律怎么规定的,律师怎么看
国家规定的丧假有多少天
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2020国家规定婚假多少天
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国家规定婚假多少天2021年
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在天津,二胎陪产假是多少天?劳动法规定陪产假是什么样的?
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为您解答:劳动法规定陪产假的问题一般来说,新劳动法陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长...
二胎没有陪产假?生二胎男方陪产假有多少天?
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规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度...
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焦作二胎陪产假多少天,法律上的解决办法是哪些
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第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,...
第二胎产假规定可以休多少天产假?
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修改后的计生法关于 第二胎产假规定2024的规定,符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的...
男方陪产假,法定陪产假多少天?
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男方法定陪产假一般是15天。法定陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。陪产假又名陪护假,即依法...
江苏省产假多少天
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陪产假不批违法吗
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在北京生二胎要陪产假北京生二胎的陪产假多少天
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现行《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天女职工及其配偶休假期间,...
榆林产假天数,榆林产假天数多少天一览表
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国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增...
公民二胎陪产假多少天多少天,具体的规定是什么
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公民二胎陪产假是七天。而且女职工生育享受不少于九十天的产假。劳动者在法定休假日和婚假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以...
老婆准备生二胎了来着,江苏二胎陪产假多少天的
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规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假...
二胎陪产假国家规定吗
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国家没有规定二胎的陪产假,但各个地区有规定,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发...
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国家规定产假小月子几天假
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职工的婚假多少天2022
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吉林二胎陪产假具体如何规定?
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。 至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不...
二胎陪产假有工资吗二胎陪产假的工资有多少
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是的。支付陪同工资的方式有两种:1。用人单位依法为职工支付社会保险费的,由社会保障中心支付。陪同产假的工资通常按当地社会平等工资标准支付。当职工工资高于社会平等工资标准时,用人单位应填补差额。2、用人...
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2022年,陪产假各地法律规定多少天
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我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定: 第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1...
国家婚假多少天
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河北农村二胎多少天陪产假
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天河北省二胎陪产假规定根据正式通过的《河北省人口与计划...
二胎剖腹产产假多少天规定二胎产假有多少天剖腹产
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二胎剖腹产假一般为128天,包括98天自然产假和30天奖励假。剖腹产等难产可增加30天;也就是说,奖励假已经延长到80天,产假至少可以享受178天,剖腹产等难产可以在产假的基础上增加30天。...