劳动者违约应承担哪些违约金
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劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同劳动者违约了可以要求赔偿违约金吗
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劳动者违反服务期约定,或者违反竞业限制约定的,应当支付违约金。除此之外,用人单位不得约定劳动者承担违...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哪些情形可以要求劳动者承担违约金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形可以追究缔约过失责任
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>对劳动者存在违约金的情形
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劳动者违反竞业限制约定或者服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形可以要求劳动者承担违约金?,律师怎么看
哪些情形适用法定继承
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哪些情况下劳动者需要承担违约金,哪些情况下劳动者需要承担违约金
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哪些情况劳动者需要承担违约金,只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者对以下哪些情形解除合同不需要承担违约金
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在下列两种情况下,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者达成协议,约定服务期限。违约金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情形可以要求劳动者承担违约金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情形下劳动者提出或者约定的违约金
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用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。 二、负有保密义...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情形可以申请变更监护权
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到哪些情形可以要求劳动者承担违约金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违约劳动者要承担违约金吗?劳动者可以要求用人单位承担吗
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要看你们的合同约定。《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金,一是劳动者违反关于...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的违约金的情形有哪些劳动者可以要求单位支付违约金
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劳动合同法只规定了两种情况下要支付违约金的。一种是单位提供了培训,另一种是约定了竞业限制条款,劳动者违反了该条款。除此外,不需要支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者承担违约金的情形及处理方法
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劳动者承担的情形及处理方法1、竞业限制其又称竞业禁止,指的是企业为防止企业一些泄露或者员工利用企业原有的信息、资源跳槽到与其有竞争关系的企业中从事工作,而与员工约定,在员工解除劳动关系后的一定时间内,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者承担违约金应以什么标准依据?
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣者与劳动者违约可以判违约金吗
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用人单位与劳动者可以约定违约金,但除了服务期和竞业限制,不得约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承担违约责任就可以不履行合同了吗
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验在线咨询合同违约需要承担什么责任
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位设立劳动合同违约金,劳动者可以要求劳动者承担违约责任吗
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1,既不合理,更不合法。 2,你也无需承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形,劳动者什么情况下要赔偿
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劳动者须交违约金的两种情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,除此之外用人单位不得和劳动者约定由劳动者承担违约金的情况: 1、用人单位为劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形可以要求劳动者承担违约金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者承担违约金的两种情况具体有什么
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劳动者承担违约金的两种情况:与用人单位约定了服务期,但没有工作到约定的年限的;违反竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建筑工程可以分包的情形有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者在什么情况下应当承担违约责任,劳动者承担违约责任的情形有
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的培训违约金哪些情形需要承担的
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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚,而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与违...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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