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实习生由于有病不能继续实习，该怎样对公司说明情况

2024-06-15 13人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
对于实习生，要区分以下情况确定可否需要解决去职手续：由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未商定劳动权利义务关系的，实习生能够任意决定不再实习，不需要解决去职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质，如商定实习经过由用人单位主导，实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期，去职时，需要解决相关手续。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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