劳动关系转移经济补偿是否有？
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一、什么是劳动关系转移将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位，在此过程中需要由原用人单...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对劳动合同到期是否有经济补偿具体劳动法哪一系写有，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
解除劳动合同是否能得到经济补偿？解除劳动合同有经济补偿吗
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2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定，只有在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定违约金条款：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期，劳动者...
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合同到期解除劳动合同经济补偿金的具体规定是什么
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法律对合同到期解除劳动合同经济补偿金规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同没有约定报酬是否有经济补偿
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同到期是否有经济补偿具体劳动法哪一系写有，律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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没有签订劳动合同能否要求经济补偿，具体有哪些
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一...
山东在线咨询顾问团
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劳动关系转移经济补偿是否有？
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经济补偿金是单位存在过错如未缴纳社保、未按时支付劳动报酬劳动依法通知单位解除劳动关系，或者与劳动者协商一致解除劳动关系等等情形的时候，获得补偿，如果你单位将你的劳动关系转移至另一企业，可以要求支付经济...
甘肃在线咨询顾问团
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合同到期，员工不签劳动合同有哪些经济补偿？谢谢！
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金但是，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同期满，劳动者提出解除有经济补偿金
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家住贵州六盘水市的张某于2009年受雇到贵州玉舍煤业公司从事井下作业，合同期5年，公司依法缴纳保险。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同注明到期解除合同还有经济补偿嘛？
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主要是经济补偿的区别1、劳动合同到期单位不续签需要进行经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条，“有下...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师|
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遇到劳动合同到期是否有经济补偿具体劳动法哪一系写有，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
是否有劳动合同法规定劳动者裁员后经济补偿
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《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同到期自动解除，经济补偿金是多少，劳动合同法的规定有哪些
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劳动合同到期终止时，在两种情况下，用人单位需要对你进行补偿： (1)用人单位决定终止劳动合同，不再跟劳动者续订劳动合同的； (2)用人单位降低了原合同约定待遇(如工资待遇、职位级别等)后续签劳动合同，...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同未到期单位解除, 劳动者是否有权获得经济补偿金和经济赔偿
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用人单位与劳动者解除劳动关系，支付经济补偿金或赔偿金的标准与已提供劳动关系的年限有关，与劳动合同期限无关。更没有义务缴纳15年的养老保险。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情...
海南在线咨询顾问团
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劳动经济补偿金具体怎么算
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解除或者终止劳动合同经济补偿的计算：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同到期，劳动者不愿续签，有没有经济补偿金．
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《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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劳动者主动离职是否具有经济补偿金
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用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）、办理...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同法经济补偿金是怎么计算的，劳动合同法经济补偿
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1，经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
天津在线咨询顾问团
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解除劳动合同经济补偿办法有哪些呢？
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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同到期自动解除劳动合同的情形有哪些，辞职能否要求经济补偿
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第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定...
海南在线咨询顾问团
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2018年解除劳动合同具体有哪些经济补偿方式
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用人单位依法终止劳动合同1。协商终止经济补偿金＝工作年限×月薪（12年以上），按12年计算，因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限×月薪 医疗补贴（不少于6个月的工资），重病加50％，绝症加100％3...
湖北在线咨询顾问团
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