员工被辞退年休假如何折算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
刚休完一年哺乳假就被裁员
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可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的...
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年休假怎么计算
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2022年假规定怎么休
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公务员到底是休年假还是休年假啊?
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也可以休的。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年...
员工年假是过年时休还是满一年就可以休
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满一年就可以休。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5...
婚假未休可以折现吗
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也可以休的。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多...
不明白,就问一问
被裁员,年假折现,还是休掉?,律师怎么看
女性退休年龄到底是55还是50
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被公司裁员能赔多少
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年假最多可以休多少天
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退休人员年休假是否可以累积和折算?
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在员工与雇主终止或解除劳动关系时,若雇主未能为员工提供当年度应享有的全额年假休息机会,则雇主需按照员工在该经营周期中已完成的工作时间计算相应的年假天数,并支付相应的年假费用。请注意,在计算过程中,若结...
病假是否折抵年休假
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病假不折抵年休假的,但是根据规定,如果病假休得太多的话,可能无法享受当年年休假的,法律依据如下;《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天...
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公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
当年休探亲假是否还有年休假
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当年休探亲假还有年休假,具体如下: 1、带薪年休假与探亲假是依据不同的规定,两个并不冲突; 2、职工...
员工现在调休假按照加班工资还是年假工资计算的
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休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
试用期被裁员有赔偿吗
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员工休产假期间社保费怎么扣
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已经被裁员没休年假是否按劳动法赔偿
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公司裁员未休年假的,,公司应根据员工日工资收入的300英镑,为员工休年假天数。%支付年假工资。《员工带薪年休假条例》第五条单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工年休假。年假可...
未休年休假折算方法
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当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 由于年休假可以集中、分段和跨年度安排的特点,劳动者每年未休带薪年休假应获得年休假工资报酬的时间从第二年...
工作6年但是现在还能休年假吗?
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没有冲突的。你在算产假的时候,要记得把国家法定节日扣下来哦。国家法定节日是不算在产假时间里的。年假的计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满2...
经济性裁员的范围,员工请病假能被直接裁掉吗?
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一、经济性裁员的范围经济性裁员的范围包括两方面: 1、用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁...
休年假期间被隔离年假还算吗
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休年假期间被隔离年假不算。 疫情期间工资发放标准: 1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不...
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判刑五年申请假释还是减刑好
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领证后婚检还能休13天婚假吗
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内,裁员,无故被裁掉,有赔偿吗
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对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,应承担违法解除劳动合同的法律后果。...
年假是当年休还是过年休
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根据《员工带薪年休假条例》第五条,年休假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产和工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。可以看出,年假一般都是当年休完,根据单位...
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到底是年休假还是带薪年假?
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
退休人员服刑后还有养老金吗
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工伤赔偿离退休还有5年被裁员有什么补偿,就是公司裁员
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工伤赔偿离退休还有5年被裁的话,根据《劳动合同法》第四十一条、四十二条、第四十六条规定:一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。但按《劳动合同法》第四十六...
休产假过程中被裁员怎么赔偿?
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如果女职工在休产假期被裁员,用人单位应当按经济补偿标准的二倍来赔偿女职工。经济补偿则按职工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...