试用期延长了,劳动合同还可以延长吗
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; ...
劳动仲裁劳动病可以延长期限吗
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如果劳动仲裁时效因疫情而过期的,可以延迟。疫情属于不可抗力,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起...
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如何签合同可以延期交税
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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用人单位是否可以随意延长其合同期限或延长劳动合同期限
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《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人...
劳动合同期限在一年之内的可以延长试用期吗?
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以下是《劳动合同法》的相关规定,请参考。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
集体劳动合同期限有规定吗?可以延长么?
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对集体合同或专项集体合同,是有期限限制的,一般为1至3年。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订...
不明白,就问一问
如何可以延长劳动合同的期限,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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劳动合同满几年是长期合同
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳务合同有期限吗?期限如何延长?
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有,合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律(六)劳动合同终止的...
劳动合同期满自动延长的情形有哪些,劳动合同期限的延长期限是多久
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根据《劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
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劳动合同到期如何计算自动延期期限
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如果不符合法定的情形,双方在劳动合同中约定自动顺延条款的,无效。如果涉及免除用人单位的法定责任、排除...
劳动合同可以延期多久?如何续签?
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劳动合同顺延期满后,续签合同需要劳动者与用人单位达成合意,然后重新签订书面劳动合同。 《中华人民共和...
如何延长还款期限/如何延长还款期限
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可以的,不过一般情况下不允许,特殊情况下,可以向银行申请。 贷款展期是指贷款人在向贷款银行申请并获得...
延长侦查羁押期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同,试用期只有期限限制是否可以延长
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实践中有一种特殊情况,即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限,比如,用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,未达到六个月的上限,用人单位可否在三个月试用期满后以...
劳动合同期限延长的法律依据
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合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条...
病假的期限是否可以按照劳动合同的规定延长
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1、可以。如果是在医疗期就可以,根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、根据《劳动合同法》第4...
试用期延长是否可以终止劳动合同
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试用期延长是否可以终止劳动合同考虑两种情况。第一,用人单位在非法情况下或未按照国家规定延长试用期,则...
延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签
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不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后...
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劳动合同最长可签多少年
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长期劳动合同解除赔偿方法
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一年固定期限劳动合同试用期可以延长多久?
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一年固定期限劳动合同试用期不超过2个月。 根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
公司要求员工延长劳动合同期限的如何办理?
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变更合同,了,继续签订劳动合同,才是续签合同。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。你这是用人单位与劳...
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签了劳动合同还可以延长试用期吗
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一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还...
合同履行的期限如何确定
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劳动合同期限延长一次算不算劳动合同
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1、不算,劳动合同到期前延长合同期限不属于续订。 2、按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同,如果未履行完毕仍然有效。但是履行完毕的就需要按照新劳动合同法的规定签订劳动合同。劳动合同法在必...
劳动合同有效期限在什么情况下可以延长?
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在某些情况下,劳动合同的期限可以延长: 1、孕期、产期、哺乳期女职工; 2、本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力; 3、在本单位连续工作满15年,离法定退休年龄不足5年的。...